記事へのコメント149

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    taiyow
    とにかく職場で辛いことがあったら上を恨むんだよ。現場同士で争っちゃダメ。全部上に丸投げして解決しなければ場所を変えよう。上はそういう対応のために高い給料もらってるんだよ。

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    nanamino
    つわりや子供の熱を、体調不良と同列に並べるなよ…。前者は自分の意思で選んだ結果で、後者は自分の意思ではないので全然違う。

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    Karosu
    プレイヤー以外をやるとよくわかる

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    Galaxy42
    肩こりと腱鞘炎で毎日つらい

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    NAPORIN
    “他者に寛容になると自分にも寛容でいられる... ”

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    nobori_lupin
    健康な人だと妊娠してはじめて体調不良を体験するケースもあるのかもね/健康で無茶苦茶な生活してた男性が40〜50才くらいで身体壊して入院するケースだところっと意見が変わる人が多い気がする。

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    psne
    お互い様なので、ある程度は全然構わないのですが、その後の一言でライン越えをする場合もあるので気をつけて欲しいやつ。(ただの実話)

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    lilicarium
    外銀や商社は端からWLBなんて想定されてない場所なんだからいいんじゃないのそれで。世の中の職場が全部それだったら問題だけどそうじゃないんだから。男が悪いあーはいはい勝手に思考停止しててくださいおフェミさん

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    Akech_ergo
    自分はこんなに頑張っているのにあいつらはずるい、みたいな人たまにいるけど、本人も周囲も不幸にする性格ではないかと思っている。

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    death6coin
    こういう他人の立場になれない人がいるのに女性はコミュニケーション能力が高いと考えられがちなのは外れ値なのか?

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    minamiminamikita
    自分に厳しい人は、「自分で自分が許せない」になる。けどなかなか「お互い様」とか「他人にも優しく、自分にも優しく」にはならないんだよなー。ここをどうしたものか、、、

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    perl-o-pal
    長男が2歳くらいのとき40日の有給を使い潰す勢いで休んだけど、他の人に仕事取られたとか、主催の会議リスケにしてしまったとか、常に神経すり減ってた。性格と仕事内容によると思うが。

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    UCs
    休むなとも穴あけるなとも言わないが、周りの業務量が増えるのは事実なので、申し訳ないとは思ってほしいし、それを表現してほしい。それが当たり前の世の中なんて、厚かましすぎる。(当然の権利の有給だって同じ)。

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    nn0
    若い頃は、いつか自分も休みもらうかもしれないんで!気にしないでください!って言って働いてたよ〜

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    yarumato
    “経験して初めてわかるんだよね。 知らない立場に寄り添えないのは悪意じゃなくて、単純に解像度が足りないだけで。”

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    minoton
    ちなみに「歴史に学ぶ」というのは意訳だそうで、ビスマルクは「他人の経験から学ぶ」と言っている。自分の経験との対比はシンプルだけどより実用的だ

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    ukn
    自分は想像力ある方だと思ってたけど、子育てについてはぜんぜん想像出来てなかったと思い知ってる。良いことも悪いことも。

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    rgfx
    資本家の犬たちの挽歌なんよ。まあこれ>リモートワークが従来のどの家族政策よりも出生率を向上、 両親が週1日以上在宅するだけで生涯出生率が0.32人増 https://x.com/kosuke_agos/status/2024300730958651491

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    ene0kcal
    トップコメの「呪縛」、ほんとそうなんよね。他人への呪いの思いや言葉は自身への呪いでもあるってこと。子供時代に経験から学んでいるはずなんだが、都合よく解釈や他責、想像力欠如やなんらかの欠損等がある。

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    anklelab
    同僚の都合で自分の負担が増えるのは、同僚のせいではなく会社のせいである。お互い様論でもない。

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    Flume
    子供が熱出して頻繁に休む人とかいるけど、しゃーないやんな。つわりもそうだけど本人だって休みたくて休んでる訳じゃないケースが多いだろうし、会社側でカバー出来る体制にするしかないよ。

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    sucelie
    呪いを振りまきすぎて自分にもかけてるのが末期感ある

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    manaten
    自分を許せてないから理解したんじゃないのでは… / そして自分の理想とする生き方をなぞれない自分を許せないのも個性だから、それでいいと思うんだ。人は許してあげてほしいけどね

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    Futaro99
    「経験してみないと分からないことってありますよね」は「愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ」を体現していて良い。つまりお前は愚者。

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    sabinezu
    そしてノイローゼへ。

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    Dursan
    有給の日数、法律で決まっているのは最低限なので、社員全員に年間12日増しで付与したらええんちゃう?有効かどうかは分からんが月一回の有給消化義務をルールにして。

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    bakuhate
    しんどいし大変だろうし全然フォロー構わんのだけど「子の習い事あるので毎週ここは早上がりです」だけはちょっと受け入れづらかったなぁ。有休使ってたし正当な権利だけどさ

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    yomichi47
    独身の頃、自分は普段から大きな声で「お互い様だよー」と喧伝してたので、いざ子供が産まれて慌ただしくなっても「お互い様だねー」で皆通してくれたよ

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    showii
    これからは人にも優しくで

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    kurogitsune_81
    人間の身体はロボットじゃないので、身体の声を無視し続けるとチリも積もってどこかで崩れると思う

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