「転籍先の子会社で私を追い出そうとするグループが複数ある中、業務を遂行するにはどうしたらいい？」 - 斗比主閲子の姑日記

今日は一人小町（一人で発言小町みたいな回答をするもの。基本要望に応じた反応をする）です。今回も仕事のモヤモヤ。 Q. 転籍先の子会社で私を追い出そうとするグループが複数ある中、業務を遂行するにはどうしたらいい？ ※太字はtopisyuによるもの トピシュ様 はじめまして。いつもブログを拝読しており、トピシュ様の頭脳をお借りしたく、初めてご連絡しました。モザイク済みです。 お伺いしたいのは最適な動き方です。望みは 1. 上司が私を信用し疑わず、仕事を任せるようになること（邪魔をしない、と同義） 2. 業務妨害をする他部門の管理者や、業務指示に従わない自部門の従業員の行動改善（業務妨害をしてこなくなる、業務指示に従うようになる） です。 私は外資系企業の管理部門で働いています。今いる日本法人は社員100名位の中小企業で、数十年前の創業時からいる人の半数弱が残り、その時々の社長のワンマンで存続し

[tontonNeko2010]

”自分に与えられた権限が限定的で、異なる組織に所属することになったら、まずは業務遂行よりも人間関係作りを最優先”こういう簡単に気づけそうで気づけない客観的な判断してくれる人がリアルで欲しい