この際｢あなたを嫌う人｣は無視してもいい理由

どんなに努力してもわかり合えない人間はいる シマオ：佐藤さん、今、上司との関係があまりうまくいってなくて。 佐藤優（以下佐藤)：人間関係ですか。職場では多かれ少なかれ衝突や軋轢が起こるものです。むしろない人の方が少ないでしょう。 シマオ：それはわかっています。会社はいろんな人が集まってきているものですから。でも、直属の上司からあまりにも正当に評価されてないなって感じることがあって。この前、僕の後輩がマネージャー試験に合格したんです。僕より3つも下なんですけど、コミュニケーション能力が高くて、上司にも同僚にも好かれていて。 佐藤：昇進を抜かされた、ということですか？ シマオ：は、はい。僕、どちらかといえば、あまり人との付き合いがうまくなくて、仕事の評価も全部それが原因なんじゃ、って思ってしまうんですよね。 佐藤：なるほど。 シマオ：なかにはものすごく高圧的に仕事を押し付けてくる人もいて。でも

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人間関係においてもパレートの法則が成り立つはずというのは斬新な発想だな。「誰にでも優しいってことは誰にも優しくないってこと」みたいなのを昔ソープオペラで聞いた気がするけれど、まさにそういうやつか。