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    toro-chan toro-chan 株主と労働者との比較は無理筋では。普通の労働者はクビになったら食えなくて死亡する。他に行けるなんて実際には一握り。マクロ/ミクロ経済学じゃ労働者の実情を分かり得ない。

    2022/08/08 リンク

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    wuzuki wuzuki 本筋とは少しズレるけど、「弱さ」という言葉が度々出てきており、弱者・強者について改めて考えさせられた。私は、経営者が強者で労働者は弱者……とは必ずしも思わないんだけど、その考えが強まった気がする。

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    asakura-t asakura-t (記事とは直接関係ない)最終ページが競馬予想なのはかんべえさんだからと思ってたけど違うんだな…と思ってよく見たら「新競馬好きエコノミストの市場深読み劇場」だった。なるほど。

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    hamamuratakuo hamamuratakuo 資本主義経済は「水平分業」=役割分担と専門化で繁栄を築いた。自給自足できる人なら他人に依存せずに生きていける→資本主義の改良:(1)分配の改善→贈与経済?、(2)他者への依存を減らす=全部自前で作る≠共産主義

    2022/08/08 リンク

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    revivex revivex 労働組合が政治活動するから労働者から見放されただけ

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    tarodja3 tarodja3 ┅¥

    2022/08/07 リンク

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    sarutoru sarutoru >exitの力

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    punipori punipori ブラック企業で嬉々として働くドMが無限に湧く限り、経営者は賃上げなんかする訳ないですよね

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    keshimini keshimini ミクロ視点では正しいけど、それ言い出したらどんな問題だって個人にできる解決方は「努力して、闘って、勝つ」しかないわけで。卑しくも経済誌を名乗るならもうちょっとマクロ視点の話をしてほい。

    2022/08/07 リンク

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    Domino-R Domino-R 半分くらいは正しい。ただ例えば賃金水準が上がってる米国でも、実際の増分は豊かな層に集中しており、平均的労働者の所得水準(中央値)は継続低下中。日本より低い。いわば統計のトリックって事は知っておこう。

    2022/08/07 リンク

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    elm200 elm200 外国では条件が悪ければどんどん辞めて他に移っていく人たちが大半だからなあ。特に米国はいま大退職時代(Great Resignation)だし。そりゃリスクを取らなければ給料は上がらないよな。

    2022/08/06 リンク

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    Aion_0913 Aion_0913 労働組合を執拗にアカの手先とまるで悪魔化して権力で潰してきたからねえ…/米はいまめっちゃ労組作るぜラッシュだよね。

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    cloverstudioceo cloverstudioceo いやーこれはあるよ。クロアチアだとバイトの学生でもガンガン賃上げ交渉してくるし、あげないと転職でセットなのでしんどい。なので、単価も上げざるを得ないし、最近はずっとそのローテーション

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    nemuiumen nemuiumen 子育てしてたら価値ある労働者になるためのスキルアップどころか目の前の1日を乗り切るだけで精一杯なので、転職も何もあったものではない。これを持て囃す人は少子化なんかどうでもいいっつーことでいいですね。

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    typographicalerror typographicalerror はいはい新自由新自由

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    xlc xlc 日本で働いてなくてよかった。

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    NOV1975 NOV1975 言葉の定義こねくってる感

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    Shin-JPN Shin-JPN まあその通り。市場主義・資本主義の根本が日本文化に合わないから上手く機能しない(ほっておいても皆が成長する人口ボーナス局面は例外)。経営者も労働者も消費者も戦いたくなどない国で競争の効用は発揮されにくい

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    dekaino dekaino 概ね正しいが「日本の賃金が低いのは、労働者がこの闘争を『サボっているから』なのである」は不正確。公正な労使交渉には労働三権の保証が不可欠だが、現行法では非正規雇用労働者の団体交渉権や争議権が弱いからだ

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    toraba toraba バブル期に就職活動中の学生を企業が自社に入ってもらえるように接待してたのは学生の交渉力が高かったからなのか?単に需要と供給では?『消費者主義から生産者主義へ』https://youtu.be/1DErfYEACvY?t=1047

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    yamatedolphin yamatedolphin 吉崎さんの方が正しいかな。「ちょっとでも嫌なことがあると、すぐに仕事を辞めてしまう」これが日本人にはできない。就職ではなく就社。そして、消費者は絶対おもてなしだが、いっぽうで労働者に敬意のない文化。

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    wdnsdy wdnsdy 中高校生に労使交渉について詳しく教えたら、生徒はまず真っ先に校則や休憩時間を変えようと動き出しそうだから教師は教えたくなさそうだな

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    natu3kan natu3kan 仮に経済闘争から昔の左派労組みたく政治闘争にシフトして派手に暴れようが、無い袖は振れないからな。あと扶養で生活の足しで働く期間労働の若者や老人と、主の生計として稼いでる期間労働者じゃ求めてるモノは違う

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    ripple_zzz ripple_zzz 最後は同意できない 俺ならインカンテーションとビッグアーサーを推す

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    magefee magefee 「交渉して上がらないなら辞めろ、辞めないから駄目」ってはっきり書いてあるのに「交渉力がないから無理」って言ってる人は一体何を読んだのだろうか

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    japonium japonium 珍揚げシュッ〃

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    maketexlsr maketexlsr “小幡 績 : 慶應義塾大学大学院准教授” こっちが元記事か。切れ味ある解説だったから記事追っかけてみよう

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    repon repon 新自由主義は百万回地獄に落ちても償いにならないな

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    out5963 out5963 交渉力をを高めるために、まずは産業別組合から作ることにして、正規非正規も関係なく入れるようにする事から始めないとね。(つまり。無理)

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    wakuwakuojisan wakuwakuojisan セーフティネットが必要とか労働組合が~とか、本文読んでないんだろうな。アメリカに日本以上のセーフティネットなどないし、組合交渉なんてどこにも書いてない。単に勉強しスキルを上げて転職(exit)してるだけ。

    2022/08/06 リンク

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