「360°評価」という地獄 - 「童貞のまま結婚した男」の記録

「360°評価」 通常は、上司が部下を評価するのが習わしだが、360°評価では、上司だけでなく同僚や部下など、仕事で関わる複数の人が一人の社員を評価する。 そんな制度だ。 数年前から私の勤める会社では、360°評価を導入している。 それが「直接的に人事考課に関わることはない」ということで実施をしているが、それもどこまで本当なのか怪しい。 匿名性がどこまで担保されているのかも怪しいから、上司に対して正直に低評価をつけようものならば、それがどこまで伝わるのかもわからない。 こんな「リスク製造機」のような制度を導入した理由がわからない。 現に、それで周りから低評価を受けたことをきっかけに周りとギスギスして、退職に至った同僚がいるくらいだ。 何度も記事にしているが、私は上司と折り合いが悪い。 自分のやり方通りに進まないと気が済まないマイクロマネジメントな上司。 自分の仕事が忙しいと周りに不機嫌を撒

[my-manekineko]

私も受けたことがあります。コメントが名前を伏せて結果についてきますが、誰が書いたかほぼわかりました。つまり、逆も同じ。それからは、差し障りの無いことしか書きませんでした。

[lambamirstan]

元の会社で360°評価の導入を強く主張していた私ですが、ますをさんのお話しを聞くと考えさせられるものがあります。周囲の人々に疑心暗鬼になってしまう人も出てきているかもしれませんね。