https://twitter.com/Blue_Panda_JP/status/1575793362019356673

[suzutaku7]

社内で不満の声をあげるより、外部で不満言う方がトップに届くのは相当ヤバイ状態ですね。

[bbrinri]

一言リプしたら「やった気になる」とdisられて星集めるの、ほんとはてブだな。リプする前に対応してる可能性あるし、先にリプしてたとしても数秒やんけ。コンビニで休む配送業者へのクレームは都市伝説じゃないんだね

[misomico]

"パナソニックは2021年2月25日、アクサ生命保険の執行役員 チーフソリューションズオフィサーである玉置肇氏が5月1日付で、CIOに就任する人事を発表した。"https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/09741/

[fai_fx]

社内調査すると、誰も私物PCを使っていないし、自宅で隠れ残業してる人も見つからないのがオチ。

[takilog]

Twitterでリプしてやった気になる上の人がいるのが一番絶望やろ。書き込む前に行動できる

[entok]

「残業規制で所定時間を超えるとPCが使えなくなる」のは良いと思う。回らない業務を私物PCで回すみたいな事をするから人手足りてるように見えるんだよね

[nikoli]

繁忙や得意先の事情を考慮しない管理部門がコンプライアンスだけを気にして強制力のある残業制限を入れてしまう、いわば目的と手段の逆転化は、大手JTCっぽいと思う。

[mats3003]

業務負荷量が逼迫してる企業の殆どは、外注する金が足りてないか、案件に投入する人が足りてないのどちらか

[murlock]

社長が即レスしてるのいいね。改善されて、他の企業にも波及しますように。

[hiby]

内部で言うよりTwitterでガタガタ言う方がダイレクトに届くと言うことは少なくとも内部統制なんかもズタボロなんやろなあ。

[CavalleriaRusticana]

　これぞ内部情報流出。CIOの即返信はいい人すぎてすごいけど、逆に犯人捜しは絶対されてるのが通例だよね。

[osugi3y]

ほぼ教職と同じでワロタ。しかし職員室のプリンターのスキャンとか使えないとテストもろくに作れないから自宅で作るのは教員じゃあ無理なんだよね。とりあえず魚拓　https://onl.tw/aUsLtBc

[graynora]

返信したCIOはP&G→ファーストリテイリング→アクサ生命CIOからヘッドハントでパナに移籍された方。P&Gはマーケが有名だが、情シスもすごい人を輩出しているなぁ。→https://biz-study.com/speakers/%E7%8E%89%E7%BD%AE%E8%82%87/

[earth_f1]

なんか共感してる層がいてゾッとしてるんやけど。

[yogasa]

残業規制でPCにオジャマソフト仕込むのは富士通とかの方が早かったと思うけど、パナだけ情報漏洩するならやり方か働いてる方がおかしいんじゃね。まあ会社としては無限に働けとは言えんよな……

[spark7]

役員が即リプてすごいな

[gabill]

今回の声は届いたけど、これからは声自体があがらなくなりそう。

[atkitawktntt]

定時間内は対人の業務をするのに精一杯…ってとこかね。電子承認でもその人の席に資料を持参して目の前で説明しないとダメ。離席してたら何回でも往復。期限過ぎても悪いのは来なかった本人で承認者じゃないとかある

[u_wot_m8]

次はTwitterに開示請求か。悲しいなあ

[koreyonda]

しごとコンパス https://connect.panasonic.com/jp-ja/solutions_workstyle_sws_s-compass_function01#02 ほんとろくなことしない。

[MarvinParnroid]

ホントだ、流出してる(笑)

[ckis]

あー消えちゃったか。こういうの見ると社員が自分の勤務先掲げながら自社の悪いところをTwitterで書ける所はまともなんだなとか思ってしまう。

[guldeen]

このツイートが直後に、パナの偉い人に拾われたからいいものの、風通しのあまり良くない企業風土という印象になってしまった。

[vndn]

やる気のある人は大変だなあ。

[sambmetta]

CIOのおじいがツイッター使えてるのは正直ちょっと羨ましい。

[kiyo_hiko]

社畜シャウト

[cpw]

消えてる。これか。https://archive.ph/2022.10.01-025130/https://twitter.com/Blue_Panda_JP/status/1575793362019356673

[aktkro]

Twitterの一部でなんか美談みたいに持て囃されてたりするけど、社内で建設的な声があげられてない時点で相当末期だよね。

[kirarapoo]

経営側の都合で36協定に違反する訳にはいかないので、PCの稼働時間制限を外してサービス残業をしやすくします

[htnmiki]

孫が「やりましょう」と言わなくなってどれくらい経つだろう

[Falky]

根本的な問題は「時間がないから納期間に合いません」が許されない環境になっていること、でしょうね。それがきちんと言えて認められる会社なら、時間外に社内規則違反して間に合わせようなんて思わないんだから。

[Saint-Exupery]

アベの働き方改革によって月100h働いてた大企業なんか月45hに押さえられたけどノルマは変わらず人員は増えるわけなく、細かいところに気配りが足らなくなるのは見えてた。アベガーはアベに逆らい100h200h時間外しないとな

[honeybe]

id:fai_fx 本当に誰もやってない場合と社内調査にちゃんと回答しない(実際はやっているがそれがバレると不利益を被るのでやってないと回答する)の2パターンがある奴〜

[mirai28724]

返事としては好印象。「この度は…」的な無駄がない。

[kbysk]

「持ち帰って仕事する意味わからん」っ言うやついるけど、自分が楽になるためにやるんやん。仕事を残したって上司が解決してくれるわけでもなく、人が増えて処理できるわけではなく、結局自分でやるわけだから

[blueboy]

　パナソニックはやがて、カルソニックのようになるだろう。　…… と思ったけど、調べてみたら、玉置肇 って、結構優秀な人間であるようだ。実績もある。　出身は生物畑で、情シスを担当。異色だね。　https://x.gd/Q1O5V

[u_eichi]

あえていうけど、パナソニックにいま必要な人じゃない人、仕事が多すぎるんじゃない？

[mustelidae]

働き方改革（笑）

[circled]

スマホは生体認証が普通だし、個人のスマホは自分のネット銀行とか証券会社のアカウントが紐付いてる以上、下手な会社のPCよりもセキュリティ糞高いから実は優秀だぞ？(ただ会社支給のスマホは、みんなよく無くす)