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    dekaino
    dekaino 高い給料とは別に職人を訓練する費用も合わせて出せばいいんですよ。カネで解決できないことは確かに存在するが、コレはカネで解決できる方の問題。昔は日本企業も社内教育に結構なコストかけてたんだけどな。

    2019/09/27 リンク

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    BT_BOMBER
    BT_BOMBER 需要が少なかった結果、供給が減ったわかりやすい例(※ここでの需要は単純なニーズではなくお金で測っている点に注意)

    2019/09/23 リンク

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    atoh
    atoh 既にあるように金だけが原因ではないだろな。茅葺き屋根が減っていったように瓦葺きも更に減っていくんだろうな。

    2019/09/23 リンク

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    masadasu
    masadasu 2000年と2019年の配当総額が5兆円と25兆円。20兆円というお金は1年間に2000万人から100万円という金を徴収するに等しい。これが日本人が政治に興味を持たずに投票に行かなかった事の結果。頑張って低賃金で長時間働け。

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    Helfard
    Helfard つまり実家が2倍払えば一瞬で職人が来たのでは?

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    rgfx
    rgfx まぁ俺たち、「資本持ち」共の理屈に社会を任せすぎたよね。当然、彼らは彼らの理屈で社会をドブに投げ捨てたし、俺たちは「資本持ち様は偉いんだぞー」と与太こいてたアホと共に、そのドブにまみれて暮らすのだww

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    jou2
    jou2 ブコメ見てわかるとおり、憶測で「こうに違いない」って諸説出てるけど、その諸説みんな眉唾だからね。鵜呑みにすんなよ。マジで。鵜呑みにすんなよ

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    sasagin
    sasagin 今後、誰でもマニュアルを見れば作れる家ができるからそこはあんまり気にしてない。誰でも作れない家が好きなのはもう不便さも承知の上での利用だと思ってる。

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    mirai_ryodan
    mirai_ryodan 仰られている傾向はその通りだと思います。

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    filinion
    filinion ビーズバッグとか振り子時計みたいな過去の技術ならともかく、現役の工事現場で技術者が不足とか途上国めいている。「AIに仕事を奪われる」とか言われるけど、奪おうにも教師データになる人間すら消滅しつつある…。

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    smoothtooth
    smoothtooth 言いたいことはわかるし一理あると思うが、職人不足はその労働環境や人間関係の厳しさ故に若者に避けられたのが先かと。

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    nlogn
    nlogn ブリジット・バルドー

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    younari
    younari 育てる気もないしね。見て覚えろ、目で盗めなんめ古い考えなのに田舎の中小じゃ当たり前になってる。その上に勉強しろと言いつつ残業して勉強しても手当なんて出ないっていうね。※強制指示

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    nekosann_08
    nekosann_08 人手不足(有能スキル所持者限定)

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    takeshi1479
    takeshi1479 バブルのときに稼いでいた職人さん達が継承できなかったのが問題。これには職人の個人を守る知識や地位の向上が欠けていたために後進を増やせなかったのが原因。技術だけじゃなく知識も必要なんだよね。

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    xorzx
    xorzx バブル崩壊で氷河期世代がフリーターになって技術継承していない。更に斜陽業界は定年延長で頑張って新人がいない。急に仕事増えても対応出来ない。

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    mohno
    mohno 金を出せば解決する話だけど、それは継続的でないと意味がないわけで、技術の蓄積を安く買い叩こうとするケースが後を絶たない一方、格差是正で技術がない人と差が出なければ、一生懸命技術を蓄積したりしないよね。

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    anmin7
    anmin7 ダムがムダだ道がムダだ工事は悪だとにかく福祉だ貧困だ。何か悪いことしてるに違いないオンブズマンで見張れ縛れってやってきた結果でしょう。よかったじゃないか。望み通りになったんでしょ?

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    tonton-jiji
    tonton-jiji 戦時中から何も変わってないな

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    pikopikopan
    pikopikopan 建設現場の職人さん、かなり減ってるよ。人手不足で、7080のおじいちゃんゴロゴロいるもの。瓦職人さんは知らないけど。(40代30代がごそっと居ない。追い出された世代・・

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    k146
    k146 "まあ元を辿れば、こういう構造になったのも良いものにお金を出さず高いと文句を言い、ひたすらコスパの良いものばかり買う人達がいるからなんですけどね"→コレが真理。多くの人が節約すれば経済や文化は後退する。

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    iTaro
    iTaro 企業活動としては、現在以降の需要に基づいて教育を行うので、急な需要の変化があった業界だと技術の断絶が生じやすいと思う。屋根材はまさにそれ https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00624/030400001/

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    takanq
    takanq 屋根工事の場合は、耐震性や好みの変化で日本瓦ができる職人が少なくなっているのでより問題が深刻なんだよな。今はスレート屋根ばっかりだし。

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    hilda_i
    hilda_i 職人さんの場合は、上の世代の人達が腐るほどいすぎたせいで若い人が入ってもすぐにイビり出されたんだと思う。

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    r_riv
    r_riv 平時は需要少なくて仕事もないのに、災害時なんかに対応できるように固定給与出して雇用し続けるって、現実的に厳しいよなぁ。その為に単価上げれば「じゃあもっと安価なものに変えましょう」って先細りするだけだし

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    yama_bousi
    yama_bousi やたら何かのせいにする意見多いけど、単純に少子高齢化が要因だよ。男性の65才以下の労働者はガンガン減ってる。女性と高齢者が増えてるから総数は保ってるけど、肉体労働系は当然減る。IT系に移ってるのもあるし。

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    undercurrent88
    undercurrent88 賃金アップですべて解決、みたいな主張には懐疑的なんだよな。高かったら代替品にソフトランディングするのが普通だし。

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    hanenone
    hanenone 技術と知識持った技術者に適正なコスト投じないで、マネージャー(笑)と仲介で横に流すだけの中抜きの上流工程が金取りすぎなんよね。大事な役割ではあるけど、コスト比はずっとすごい歪だと思ってた。

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    azuk1
    azuk1 日本の技術者は下請けとして仕事させられる仕組みだからね、誰もなりたがらないよね。職業に貴賎なしと綺麗事のように言うが、現実として尊敬されなきゃいけない仕事ってあるんだよな。

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    satotaka99
    satotaka99 高学歴(もしくは親の七光り)で社会の上層にいるやつらが、技能や技術を持った人を正当に評価せず(評価できず)ないがしろにしてきたからな。技術者はせっかくの技術を次代に伝えることもできず、早期退職を勧めら

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    美輪 on Twitter: "人手不足、ってよく聞くようになって「はぁ?お給料出したら人なんか来るやろ?」と思ってたけど違うんだね。色々ケチりすぎてバイトばっかり使い、技術や技能を持った人が激減してて、もう探しても存在しなくなってるんや。実家の瓦がなかなか直らなかったのもそれ。職人さんがいないんだって。"

    人手不足、ってよく聞くようになって「はぁ?お給料出したら人なんか来るやろ?」と思ってたけど違うん...

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