会社も社員も望むのにリモートワーク(在宅勤務)を導入できない理由 - WebデザイナーUnificブログ

こんばんは、現役日本人unificです。 最近、在宅勤務や複業など色んな働き方が流行ってますよね。 災害大国日本では在宅勤務が可能になると、メリットがたくさんあります。 北は北海道、南は沖縄まで社員がいるとかも楽しそうですよね。 最近も東京では台風により交通機関が一部影響し、在宅勤務OKの会社や意地でも出社しろという2パターンあり、色んな声がありました。 今日もリモートワークにするという企業の声があり、多くの企業が賛同してくるといいですね。 「台風なのに出勤させるなんてブラック企業だ！！」みたいな意見もありますが、会社的にはリモートワーク(在宅勤務)を導入したくてもできない理由があります。 かく言う自分の会社もリモートワークを導入したいんですけど、様々な要因により導入には至ってません。 理由1.EC事業で日々の受発注業務がある 弊社のケースで言うとEC事業があります。日々の注文を配送しなく

[mizuotoha]

在宅にするなら、回線費を会社で持つのはそうおかしなことではないと思うけど。経費にもできるだろうし。