日本の大学は変わっているのですか？ - 中尾政之｜論座アーカイブ

日本の大学は変わっているのですか？ 答え「すでに大きく変わりつつあります」 中尾政之 東京大学大学院工学系研究科教授 日本の大学は世界ランキングがいつまでたってもパッとしないが、「自分たちで変わる気があるのですか？」とよく聞かれる。実のところ、日本の大学は知らず知らずのうちに、大改革中なのである。特に、コロナ禍では、各研究者の活動の「温度差」がもろに成果の差になって顕在化した。学生が実験しに来ないような研究室で、新しい論文が生まれるはずがない。これがアフターコロナの人事に効いてくる。 人事、つまり教授選考は大学のあり方を決めるキーポイントである。これが21世紀に入って激変している。この激変は、日本の大学のパワーアップにつながると常々感じている。大学の中にいる者として、大学がどう変わってきているのかを報告したい。 教授が定年退職すると講座は「更地」になる 20世紀では、人事は講座（教授をトッ

[vox_populi]

「21世紀になると、教授が定年退職になるとその講座は構成員も実験室も「更地」にして、研究内容の再設計を始め、再設計案に基づいて教授を公募するようになった」。巨大な浪費だが、これがプラスの変化だと著者。