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採用人事として一番最初にやったこと - 張ヶ谷拓実のブログ
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採用人事として一番最初にやったこと - 張ヶ谷拓実のブログ
今週から採用を始める時に「どうしよう?どうやっていこう?」と思って個人的に決めてやったことを備忘... 今週から採用を始める時に「どうしよう?どうやっていこう?」と思って個人的に決めてやったことを備忘録的に書きます。 ■採用アドバイザーをつけました。 今後、採用だけでなく組織創り全体に一層のドライブをかけるため、多くのスタートアップの創業に携わり、組織創りをリードしてきた方に採用アドバイザーになっていただきました。その方が携わった企業はIPOや大型調達(ウン十億!)もしており、事業をグロースさせる観点からあらゆるポジションの採用を行い実績を出してきた方で前から好意にしていただいた方です!この度一緒に仕事ができて本当に嬉しいです! ※有名な方なので非公開です! ■なんでアドバイザーをつけたのか? TECH::CAMPのプログラミング学習でもそうですが、わからない時に「わからない!」と質問できる人がいることですぐに問題を解決できる。そして今後起こるであろう問題を未然に防ぐ。という目的があります。