男女間賃金格差の解消進まず、原因は「母親ペナルティー」

英イングランド北西部の通りを歩く親子（2020年4月5日撮影、資料写真）。(c)Oli SCARFF / AFP 【3月8日 AFP】国際監査法人プライスウォーターハウスクーパース（PwC）は7日、経済協力開発機構（OECD）加盟国全体で過去10年間、男女間賃金格差の解消が遅々として進まなかった最大の要因は、女性が育児によって被る生涯賃金の減少を意味する「母親ペナルティー」だと結論付ける調査報告書を公表した。 2021年のデータを使用した最新の調査報告書「働く女性インデックス（Women in Work Index）」2023年版によると、時給の中央値で比較した男女間の賃金格差は14％で、2011年からの縮小幅はわずか2.5ポイントだった。 報告書は「母親ペナルティー」について、「女性が出産後に復職する際に経験する不完全就業（パートタイムや能力が生かされない雇用状態）やキャリアの遅れによっ

[opnihc]

女性が経済的主導権を握って、女性のサポートを仕事以上に優先するパート主夫みたいな男性がもっと増えていいのだが男は仕事、女は家庭とされた認識を覆すにはそれなりの時間がかかるんだろう

[frothmouth]

う〜む　「世界のほぼすべての国で女性の育児負担が多く不公平なことで永続化している」」