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    ene0kcal
    ene0kcal 保険会社でこの対応。地獄だな。本係争の顛末がきになるね。

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    whirl
    whirl そもそも「暑熱により高温な環境になっていた地下の作業場」での業務は障害関係なく労災発生リスク高いでしょ。環境整備しなさいよという気持ちに

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    enhanky
    enhanky 「朝日生命保険相互会社」

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    NOV1975
    NOV1975 障害者雇用そのものの問題じゃなくてこの会社自体に大きな問題があるだけでは…

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    cinefuk
    cinefuk "しかし、会社の責任者はAさん本人や産業医との面談も行わずに「2か月から3か月休職するように」と一方的に命令した。また、「発達障害だから話が通じない」などの暴言をAさんに浴びせたという。"

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    nenesan0102
    nenesan0102 “暑熱により高温な環境になっていた地下の作業場でパニック発作” これはヤバい。この時点で嫌がらせしてるんじゃないかな

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    kamezo
    kamezo 朝日生命かあ(義理の息子の勤務先だ)

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    nornsaffectio
    nornsaffectio 障害者雇用枠もアファーマティブアクションの一種なんだろうけど、これ結局何も問題を解決しない事が多い気がするのよな。もっともこのケースは安衛法的に疑わしさがあるけど。

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    securecat
    securecat とりあえずこういう不誠実な会社は何らかのかたちで罰せられたり業務改善の指導を受けたりしたほうがいいだろう。

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    kjin
    kjin “また、申し立てと同日、コミュニティユニオンは朝日生命保険相互会社への指導を厚生労働省に要請した。職業安定局長・東京労働局長に宛てて要請書を提出しようとしたが受け取りを拒否されたため、口頭での要請にな

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    kappa9
    kappa9 だから、障害者雇用は公務員で率先してやってほしい。役所の内勤の事務職は原則全員障害者雇用でいい。

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    prjpn
    prjpn 桁が足りないのでは??

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    muramurax
    muramurax うちも障害者雇用枠で来た人が働いてみたらやっぱり働くのが難しい状態になって、話し合いの上退職で合意したことがあった。

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    rgfx
    rgfx 「朝日生命保険相互会社/暑熱により高温な環境になっていた地下の作業場」あそこの障害者枠何やらせとんの

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    sippo_des
    sippo_des 解雇は一律三千万円でお願いします

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    and_hyphen
    and_hyphen 自身も障害者雇用なだけに色々考えてしまう。このパターンはおかしいと思うが、本当にコミュニケーションは難しい。

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    zheyang
    zheyang 健常者なのに言葉が通じない人たちっているよな。

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    kkkirikkk
    kkkirikkk 保険会社じゃなくて朝日新聞だけど地下の空調がまともに効かないとこにパイプ椅子並べて作業させられたことあるぞ。冷えピタ買って耐えてた。今ならキレる

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    lli
    lli 記事だけを見れば配慮の内容は障害の有無によらない程度の常識的な内容だと思う。コミュニケーション部分に鍵がありそう。

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    workingmanisdead
    workingmanisdead 保険会社の地下の作業室かあ。契約者から送られてくる保険の請求書類を仕分けしてスキャンしたりしてたのかな?わたしが働いてた保険会社ではそう言う仕事があった。ほぼ肉体労働って言われてた

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    hiruhikoando
    hiruhikoando 体操クラブの不祥事の際にも全力スルーをかました上にもう用済みと言いたげに支援・協賛を密かに切り上げてた。そもそも色んな経緯で東京海上から三行半を食らった会社。

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    sds-page
    sds-page 『障害のある方の採用はアリバイ的に行っています』に文面を変えよう

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    tsune26
    tsune26 実務の出来る程度が軽い障害者だけを雇用したい/採用失敗したら解雇して障害者採用ガチャをまわしたいは会社の偽らざる本音だろう

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    cinq_na
    cinq_na 障害者雇用率を満たそうにも、実務に耐える障害者が不足して取り合いになってるんで、妥協してでも採用せざるを得ない。子会社で農業やらせて率を稼ぐのも批判が入ってるし。

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    toaruR
    toaruR 『朝日生命保険相互会社』

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    Goldenduck
    Goldenduck 義務を果たすためのハリボテ雇用なんだろうな。それとは別に室温は努力義務ではなく罰則付きの義務にすべき、労働者の生命健康に関わる

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    hgaragght
    hgaragght パニック発作じゃ、休職までは仕方ないだろう。雇い止めは、、他の人でもあり得るからなあ。障害者枠で他の障害者を雇用しても良いわけで。

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    jiro68
    jiro68 単に朝日生命が糞な会社という事の証明。ちゃんと約束したことが出来ないこういう会社は保険金も難癖付けて出さないので、こういう会社の保険に入ってはいけない。

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    deep_one
    deep_one その症状の人をそこに配置できるだろうか…と思ったあと、その職場環境がひどすぎるだけなんじゃないか?という事実に気づいた。/保険会社が雇っているけど作業内容は農業とかわけのわからんタイプ?

    2024/10/01 リンク

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    natumeuashi
    natumeuashi 高温の地下の作業場って何?人力で滑車回して発電でもしてんの?

    2024/10/01 リンク

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