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brusky brusky リクルートキャリアだけを叩いても意味ない、むしろ一緒に議論していきましょうって話だったけど。

2019/09/10 リンク

securecat securecat スタートの時点で国民目線みたいなこといったら、何で世の中にこんなにPayがあふれてんのかみたいなことになる。しかし競争と淘汰も必要であろう。ということで、単純に武器商人かどうかを考えたほうがよいのでは

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deokisikun deokisikun "大量エントリーを煽り、内定辞退率を売るのは武器商人のやり方" これをタイトルにした方がPV稼げそう

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paravola paravola (同意はいらないとかするはずがないとか)「そもそもこれに同意が取れるわけがない」/プラットフォーマー規制はGAFAを念頭に議論されてきたが、そのまま対応の遅れている日本企業へのブーメランとなる

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deep_one deep_one 「リクナビは学生に対し大量エントリーを煽ってきた。(略)武器商人のようなやり方だ」就活する学生は入れ替わってるから気づかないのだろうが、いまの体制はこの十数年で突然作られたものなんだよ。見ていて異常。

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soraboby soraboby “リクナビは学生に対し大量エントリーを煽ってきた。大量エントリーは必然的に内定辞退率を高める。内定辞退が増えれば人事担当者の評価が下がるので、そこに向けて内定辞退率を売る。武器商人のようなやり方だ”

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quabbin quabbin 法制上の問題点の指摘が、ここでもない…。いや、そりゃ大変なことなのは確かなのよ。誤っていても説明がホボ不可能な機械学習を使うのはマズイって意味で。だがなぁ…。感情的になりすぎているように見える。

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BigHopeClasic BigHopeClasic 感覚ぽい表現を使うのがお気に召さない人がいるらしいが「スタートの時点での選択」に感覚以外の何を使えというのか。

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kaos2009 kaos2009 [JILISの高木浩光理事から、読売新聞(9月6日付)に掲載された学生の事例が紹介された。

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okaz931 okaz931 こんな企業が存続してることこそ日本の恥

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mitaro mitaro “これであなたは落ちました” これを通知するの、リクナビの件がなくても誠実でいいことなんじゃないかな?/ただし、会社・人事側が誠実であると仮定し、婉曲表現はないものとする。

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stealthinu stealthinu 山本一郎氏や高木先生、鈴木先生、など。これもっとマスコミで取り上げられるべきと思うけどあんだけCM打ってる会社のこと積極的に報じないわなあ…

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chako00 chako00 板倉陽一郎弁護士は、内定辞退率について「そもそもこれに同意が取れるわけがない。内定辞退が増えれば人事担当者の評価が下がるので、そこに向けて内定辞退率を売る。武器商人のようなやり方だ」と厳しく批判

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KimuraShinichi KimuraShinichi 「これであなたは落ちました」は難しくても、立証できないなんて言わなくていいのでは。登録の有無で集団間に統計的に有意な開きがあると出れば、うやむやにせずにすむはず。

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misomico misomico ごまかしてる

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shoi shoi Rに公益性を求める事が社会の劣化だと思う。彼らは武器商人でいいのでは。

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fumisan fumisan どーしてこう感覚ぽい表現選ぶのかねぇ。“国民が幸福かどうか”

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tanayuki00 tanayuki00 「これであなたは落ちました、と立証するのは難しく、うやむやにされてしまうところ。立証できない以上、個人情報の管理のあり方として外形的なところで最低限度規律していかないといけない」

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KKElichika KKElichika 「労働法などの問題を…」って、倉重弁護士、ゴリゴリの経営側弁護士やん。労働法上の問題点の指摘ゼロ→日本型雇用批判しかしてないし。つか本件を日本型雇用の問題というなら三菱樹脂事件最判批判でもしてみせろ。

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switch7 switch7 リクルートが国民の幸福に寄与したことなんてないだろ、逆はたくさんあるけど

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nakex1 nakex1 優越的地位にあるプラットフォーマー問題。「そもそもこれに同意が取れるわけがない」,「プラットフォーマー規制はGAFAを念頭に議論されてきたが、そのまま対応の遅れている日本企業へのブーメランとなる」

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exshouqosa exshouqosa evilみがある

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OK_Rainbows OK_Rainbows もうこのまま潰れてくれないかな

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geonoize geonoize 事件だよなぁ。

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ninosan ninosan 視点も何もこの企業20年前からずっとクズだろっての。何をイマサラだわ(呆れ

2019/09/09 リンク

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