会社に来なくていい会社—— 上場企業の子会社を社員が買い戻したら何が起きたか？

社長はじめ社員は出勤不要で、毎日好きな場所で働けるという振り切った会社がある。インターネットサービス老舗のシックス・アパートだ。働き方に｢革命｣を起こしたきっかけは、およそ1年前のEBO（従業員による買収）による、親会社からの独立。社員有志が、親会社の上場企業から株式を買い取り、株主となった。そこから何が起きたのか。 上場企業傘下の｢コスト｣ ｢このままでは、製品への開発投資ができない｣ 2011年2月に日本の大手IT企業の傘下に入って以来、古賀早社長はじめ経営陣は、上場企業の子会社ゆえに生じる｢コスト｣に頭を悩ませていた。 ブログサービスの老舗として知られる同社は、米シックス・アパートの日本法人として2003年に設立。米本社の他社との合併を機に、日本の大企業の子会社という道を選んだ。 しかし、大樹の陰の代償は決して安くはなかった。 移転に伴う入居先には、親会社の規定に合わせた内装やセキュ

[mumumu-tan]

いいはなし。なるほど。こうなっていたのね(*´～｀)

[mapg]

いい会社だな

[DustOfHuman]

“顧客の9割は中小企業”という状況で大企業のクリアランスを守る必要はないんだよな。そもそもそういうのを顧客は期待してないだろうし

[karkwind]

いいなー

[alphalabel]

“シックス・アパート”