障害者雇用に取り組みたくて入省したら、障害がある息子が生まれた 母として役人として目指してきたこと

障害者雇用の仕組みを作るために旧労働省に入ったら、自分の長男も障害を持って生まれてきた——。 そんな経験から、より良い雇用環境を作るために奔走している公務員がいる。 厚生労働省の障害者雇用対策課長、小野寺徳子さんだ。 「障害があってもなくても、働くことに限らず誰もが世の中の支え手となる喜びを感じられる社会になってほしい。そのための仕組み作りをしたいのです」 BuzzFeed Japan Medicalは小野寺さんのこれまでの歩みを聞いた。 幼い頃から障害がある人は身近な存在呉服屋の長女として育った幼い頃から、障害のある人は自然に暮らしの中にいた。 仕立て屋さんの重度の障害がある息子さんも、母が仲良くしていた女性のダウン症がある娘さんもよく店に遊びにきていて、母はとても可愛がっていた。 「子供心に何か違うな、とはわかるのですが、母が自然に接する姿を見ていたので、変だなという気持ちはありません

[miyauchi_it]

“「2年間訓練して就職することを目指していますが、ただ就職するのではなくて、活躍できる人材として就職してほしいのですよ」” 障害者雇用のあるべき姿

[gcyn]

『どういう作業をしているのか、どこが合っているのか』色んなとこでマッチングが課題ですね。地味な動きも多いはずだし。一方で環境づくりに共有理念もない。じゃあ全部ないのか。や、そうではないはず…多分…。

[kappa_yc]

とてもパワフルな人だな。