ハーズバーグの二要因理論「働く人々のやる気を高める方」 - ココロクエスト~レベルアップ心理学ブログ~byねこひげ先生

今日は、仕事に対するモチベーションを高めるための心理学的理論、「ハーズバーグの二要因理論」についてお話ししたいと思います。 どうも、ねこひげ先生(@dr_catwhisker)です。 この理論は、職場での満足感と不満足感が異なる要因から生まれることを示しており、これを理解することで、あなたや周りの人々がより良い仕事環境を築けるようになります。 目次 目次 ハーズバーグの二要因理論とは 衛生要因：不満足感の原因 動機付け要因：満足感の源泉 衛生要因と動機付け要因の違い 二要因理論の歴史的背景 現代の職場での応用例 職場環境の改善がもたらす効果 今日のクエスト~LevelUpポイント~ ハーズバーグの二要因理論とは ハーズバーグの二要因理論は、アメリカの心理学者フレデリック・ハーズバーグ博士が提唱した理論です。 仕事における満足感と不満足感の要因を「衛生要因」と「動機付け要因」に分けて考えてい