有給休暇もりもり消化する族の戯言 - 忘れん坊の外部記憶域

世の中の一部に喧嘩を売りたいわけではなく、知らない世界なので不思議だと思っていることを伝えたい･･･今日はそういう雑談です。 有給休暇の付与日数 6.5年以上働いた労働者で出勤率が8割を超えている場合、労働者は正社員やパートの区別なく労働基準法に基づいて年に20日の有給休暇が取得できます。勤続年数がそれよりも短い場合は半年以上働いていればそれに応じて決まった日数が取得できます。 と書くとすでにここからズレそうなのがこの話の難しいところですね。労働基準法、つまり法律なので、有給休暇を取得できるのが普通で合っているはずなのですが、どうにもそうではない会社もありそうで。 有給休暇は2年時効で繰り越しは上限20日で認められていますが、それ以上は消失してしまいます。つまり最大40日まで確保することができますが、20日以上を残して付与日を跨いでしまうと20日を越えた分は使うことができなくなります。逆に

[lambamirstan]

休暇を取得しやすい環境作りは会社の責任だと思います。また、上司が率先して休みを取らなければ、下で働く者は休みづらいのではないでしょうか。

[kozotan]

そんな気軽に有給出来る会社なんですね！！笑　それが当たり前でない会社で働いています！！羨ましすぎる～！！

[chacha-cat]

前職の上司は有給を使うことを良く思っていない典型的な昭和のオジサンで、休まないことに美を感じている人でした。そんな訳で部下の僕たちは毎年大量の有給を捨てて生きるしかありませんでしたね（泣）