コーチングの基本スキル－質問する - 銀座コーチングスクール

コーチングにおける「質問」は、日常生活や仕事で頻繁に行なわれる「質問」とは、やや意味合いが異なることに注意した方がよいでしょう。通常の「質問」は、自らが欲しい情報を得たり、疑問を解決するために行なうためのものです。つまり、質問者のための質問なのです。 コーチングにおける「質問する」のスキルは、仕事や日常生活で頻繁に行なわれる「質問」とは、やや異なるものです。コーチングの精神に則った質問は、相手の中にあるものを引き出し、意欲を高めていくのにも効果的です。 「認める」「聴く」に続くコーチングの基本スキルは「質問する」です。「認める」と「聴く」のスキルは、相手に安心して話させるためのものであり、それにより相手の中のものを引き出していく効果があります。 「質問する」スキルは、それらをさらに一歩進め、より多くのものを引き出すことを目指します。したがって、「認める」「聴く」の延長にあるものと考えるとよ

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“】ＣＡＳＰＡＲモデル”