【働き方改革】残業を減らすには？【世の中を不便にしよう】 - ゴンザレスの備忘録

近頃は、「働き方改革」という言葉が賑やかされています。 私の勤める会社でも、 ・長時間の残業をしていると上司から一言かけられる ・長時間労働が避けられない場合は社外に仕事を委託する という流れが来ています。 平成31年4月から「36（サブロく）協定」で定める時間外労働時間に、罰則付きの上限が設けられるからです。 罰則付きの上限というのが重要です。 罰則の無いルール、罰則があってもそれが実行されないようなルールは誰も守りませんよね。 たばこのポイ捨てなんかもその場で罰金5000円とか取るようにすれば減りますが、見て見ぬふりですもんね。 今回の罰則は実行されそうだ、という思いから企業は時間外労働時間を削ろうと必死です。 ただ、私自身は企業の努力も大切ですが、国民の我慢というのも大切になってくると思っています。 本記事では、私が正しいと考える「働き方改革」について解説します。 目次 世の中を不便

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これ本当にそうだと思う。日本人は特に働きすぎとも言われているし、１日の働く量を社会全体で減らす方向に進まないとなかなか変われない気がしますね。