【40代ワーママ働き方変革】15年ぶりに部下なし・いちプレイヤーに。原点回帰、仕事を見つめ直す時 - 働く母。両立メモ

初めて部下を持ったのは28歳のとき。 以来15年、常に複数人の編集者を抱える編集長として仕事をしてきました。 世間の平均と比べ、管理職になったのは早い方かもしれません。 部下を持つことで、自分ひとりでは経験できない量の仕事をさせてもらったと思います。指導する中で、自分の編集スキルも磨かれました。 責任を持たせてもらい、信頼してもらったのは会社に感謝しているし、鍛えられたなあと思いますが… …15年やって、もういいかな。疲れたな…というのが正直なところ。 私の管理職時代は、ちょうど30代の子育て期と重なります。 編集長としてチームをみるということで、自分の発刊点数はセーブしてもらっていましたが、部下の誰かしらの締切が常にある状態。 時短勤務の中、時間を捻出するのは大変でした。 子供を公園で遊ばせながら、自分はベンチでゲラを読む、といったこともよくやった^^; まだ若かったから、できたというこ

[keigoman]

いろいろな経験を経て新たな立ち位置に移られても、本づくりに対する熱い気持ちだけはそのままでいられるのは、素晴らしいことだと思います。

[selfmanagementforkids]

素晴らしい決断だと思います。私も管理職ですが、まぁ向いてないですね。今日子どもと向き合える方が今の私にとっては大事だなと思ってしまいます