【アフターコロナの世界】テレワークはこのまま定着するのか？ジョブ型雇用へ舵を切れる？現役サラリーマンが考察します。 - hidechichi style

緊急事態宣言の延長が正式発表されましたね。 そこで気になるのは、宣言が解除がされた際に このままテレワークが定着して、無用な出社を しなくても各人がタスクをこなす「ジョブ型」 の働き方が浸透するのか？ だと思います。 僕自身、現役のサラリーマンであり、また日本 企業の大多数の雇用形態「メンバーシップ型」 によって採用されたホワイトカラーの一人です。 ジョブ型 個別作業（タスク）に対して人を割り当てる。 通年採用で、スペシャリストが育成できる。 俗にいう「働かないおじさん」に居場所なし。 メンバーシップ型 採用した人に対して、全体作業を割り当てる。 新卒一括採用など、終身雇用を前提とする。 ビジネス未経験の若者には助かるスタイル。 だからこそ、この雇用形態が時代錯誤になって いる事も痛感していますし、このままでは世界 から取り残されてしまう事も重々承知です。 ただ、口で云うほど簡単にジョブ型