中途障害の国家公務員が合理的配慮を求める訴訟 人事院と和解

脳梗塞による高次脳機能障害に配慮せず低い勤務評価を下したのは不当だとして、人事院に勤める小林和夫さん（５５）が評価の取り消しや損害賠償を求めた訴訟は５日、東京地裁で和解が成立した。人事院側が、人事院規則に基づき障害者の配慮に努めるとした。

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『小林さんは１９９５年５月に脳梗塞を発症。目で見た情報に臨機応変に対応する業務などを単独で行うことが困難となったが、２００９年４月に人材募集や採用説明会などイベント業務を行う部署に配置換えになった』