日本の労働生産性が低い、14の理由 「もっと頑張る」以外の解決方法は？

日本生産性本部の茂木友三郎会長は１８日、２０１４年度の物価変動の影響を除いた実質の労働生産性が、前年度比１・６％減となったと発表した。また、日本の労働生産性は経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟国中の先進主要７カ国の中で最も低い。 実は、日本の労働生産性が先進国と比べて低いことは長らく言われてきたことであり驚くことではないのだが、日本の労働生産性が上がらなければ経済も一向に上向くはずがなく、そういう意味でこれは日本人にとって確かに非常に心配なニュースだと言える。

[misomico]

コストを圧縮し続けたこの20年で、利益を増やす方向の生産性ノウハウは失われた。雑巾を絞るのはプロだが、バケツに水を汲むことができない / “勤勉さだけでは改善できない日本の低い労働生産性 | Rochelle Kopp”

[vndn]

日本生産性本部って毎年「今年の新入社員は何型かな？」ってネタ作ってるとこだよね

[gnt]

だからなんどでも言うけど「労働生産性＝生産量/時間」の平均時速として定義されてる概念だから勤勉に長時間労働したら下がるのは当たり前なの。

[k146]

知的生産の職場だと「1時間掛けて手入力していた作業をExcelマクロで10秒で出来るようにしてあげたら、批難された」と言うネタが有名だが、割と冗談でもなく実際この通りだもんな…残業代ありきの賃金制度が元凶かと。

[suzu_hiro_8823]

優秀は優秀でも、それは兵隊下士官レベルでの優秀さだと思うんですよね。元は失念しましたが『（旧）日本軍は、兵隊下士官は優秀だが、上官幕僚は無能』だとか…それが未だに生きているのではないかと(´ω｀)（続

[raitu]

「日本の組織は、生産現場以外の人材を管理するための革新的な方法を生み出しておらず」ほんとこれ。工場以外の生産性ひくすぎ

[chintaro3]

ちげーよ生産過剰で生産性が落ちてるんだから、生産を減らして消費を増やす話をしろよ

[Bosssuke]

ワークが無駄に勝つのは、ライフが負けていることが根っこなので、プライベートを充実させることが全体の歯車をスムーズに動かすことにつながる。BBQ減税とかやったらいい。なんで冬はBBQしないわけ？肉焼きたい。

[vabo-space]

ほぼ同意。日本で「勤勉」「頑張る」というのは、方向は変えずただひたすら長時間働くことを意味することが多い。思考停止ではなく、何が問題かを考え解決に向けて努力することが重要。

[kenchan3]

役所が変われば案外すぐ変わると思ってる。 クールビズで真夏でもジャケット、ネクタイしなくてよくなったもん。

[todo987654321]

全部サプライサイド要因で間違い。国際比較時の労働生産性はGDP÷就業者数、つまり通貨（カネ）ベース。作業能率や労働品質のことではない。供給側がいくらすり減らしてもマクロ政策で需要増にしないと絶対改善しない

[ProjectK]

価値観的な話でいうなら「楽して儲ける」に対するネガテイブ感情（自身他者問わず）があるのではないかなーと思ったりする。生産性ってようは投入コストと付加価値の差分って事で、これを許容できてない気がする。

[yassan0627]

本当そう思う。

[biwakonbu]

すばらしく良くまとまってる。まさに「ばっかじゃないの」って思ってた部分を指摘していた。

[Dai_Kamijo]

"生産現場以外の人材を管理する革新的な方法を生み出しておらず、諸外国と比べても人材の管理や有効活用のための取り組みについては遅れている" 14項目のリストを読んでいると日本の現状が見えてくる / “勤勉さ

[t-wada]

"生産現場以外の人材を管理する革新的な方法を生み出しておらず、諸外国と比べても人材の管理や有効活用のための取り組みについては遅れている" 14項目のリストを読んでいると日本の現状が見えてくる

[kamehi]

「労働生産性」の定義をあいまいにしたままの、あいまいな議論の例。

[kojiro-s]

なるほどね

[karisu27]

労働

[elm200]

ほんとな…どれもみなもっともなんだけど、すでに10年以上言われ続けてきたこと。この先、本気で改善する気がなければ、確実に日本は先進国の座から滑り落ちるだろう。

[beckle]

日本生産性本部の会長自身が労働生産性の意味を理解していないことに絶望した。書いてある内容に異論は無いけど、労働生産性は早いとこ”労働者辺りの付加価値創造力”って名前に変えるべき。

[guldeen]

部分的に頷ける所もあるが、『労働単価の安さ』は労働者自身のせいじゃないだろ…。あと日本の場合、「無形労働」にカネを払う習慣が薄い(チップが無い)事も労賃の安さの一因だし、一方で客の要望は高すぎる。

[ryozo18]

「社内調整」というバケモノが生産性を食いつぶしていくのですよ

[godmother]

生産力を高めるために業務の効率化せずに、労働力をひたすら投入しているだけでは？結果、生産量は増えても生産性は低いままというだけじゃないのかな。残業時間と残業代がコスト増なり、生産効率を下げている。

[shag]

最近の日本人の一番の問題は、特に根拠なく日本が一番だと思い込んでる所だよ。

[moerrari]

日本の企業組織における労働環境のさまざまな問題点リスト

[kiyo560808]

労働生産性の分母と分子って具体的に何なんだっけ。

[sky-y]

日本の労働環境に関する愚痴は毎日のように流れてくる。この記事はその要因を複数要素に分けて簡潔に分析している。改善点までは出ていないが、そのための足場になりそうな良記事。

[tomio2480]

今の職場ならこのリストをチェックシートにして社員に配って総務部がアンケート結果の表を印刷して全員に配って上に報告して謎のスローガン作り出して忘れられる

[akupiyo]

嗚呼…　“日本の労働生産性が上がらない背景はあまりに複雑で、どこから議論すればよいかわからないほどだ。”

[souvenir038]

「長時間労働を前提としないシステムを整え、無駄の多い社内手続を取り除き、エンゲージメントとそれに密接に関係する創造性とイノベーションを奨励し、モチベーションを阻害するものをなくす。」

[pom2e]

きっとどこの会社もこんななんだろうな。効率や生産性で評価されるべきだし，残業しなくてすむ業務量に人材をマネジメントするのが会社経営者の責務だと思う。

[xufeiknm]

勤勉さだけではじゃなくて、勤勉である限り、とハマちゃんが看破している。

[takatama]

何のためにそれをするのか、を常に問う。Well-Intentioned Organizational Overload

[Zephid]

とりあえず挙げられているリストには同意。残業代なくして給料をしっかり増やせば、みんな残業しなくなって生産性は上がるはずなので、そうしてください…

[esper]

労働生産性って売上（粗利？）/労働時間なのかなぁ。だとすると勤勉であればあるほど労働生産性は下がる気がする。

[kuzumaji]

トップが変わらない限り、トップにこの声が届かない限りは何も変わらん。それかトップになるしか無い。なんとも働き盛りの人達にとっては混迷の時代だ。

[arajin]

「長時間労働により、一時間当たりのアウトプットが減ってしまう」「多過ぎる人が参加している頻繁過ぎる会議」「従業員をコストとしか見ない」つまり、労働環境を良くすれば労働生産性が上がると。

[right_eye]

指摘されている日本型労働の欠点は裏返してそのまま日本人の美徳である。「平等」「努力」「忍耐」「チーム力」などの言葉で表現可能。僕らは上から下までほぼ全員この非効率が大好きなので絶対変わらない。

[maro-udo]

短時間労働では結果を出しても評価されにくい現実