なぜか低い残業代のカラクリ

給料を増やしたいと思ったとき「長時間働けばそれだけ給料が増える。残業すればいい」と考えがちですが、本当にそうでしょうか？ 給料を増やすには、まず自分の「時給」を把握して、そして会社の給料のシステムをよく知ることから始まるのです。 本連載は、木暮太一氏著、書籍『ずっと「安月給」の人の思考法』（アスコム刊）から一部抜粋、編集しています。 給料の上がる人と上がらない人は何が違うのか。そもそも給料とはどうやって決まるのか。で、どうすれば給料は上がるのだろうか。 「年功序列は悪!」と考えている、「生産性が上がれば、給料も上がる」と期待している、「チャンスはいつまでもある」と思っている、就業規則を読んだことがない、「会社の経費で落ちるか」をいつも気にしている、「人は見かけが9割」を理解していない。 そんな全国のサラリーマンに贈る本書には、いつまでも薄給の「あの人」みたいにならない思考のヒントが満載です

[YoshiokaAyano]

同じ50時間の残業をしたのに、AさんとBさんと振り込み金額が5万円も違う理由は…？考えてみれば当たり前の事ですが、気付いていない人も多いかも｜ずっと「安月給」の人の思考法：なぜか低い残業代のカラクリ

[f_oggy]

自分の単価を意識することは大事。給与明細からでも計算すればすぐ判るんだからね。

[bizmakoto]

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[nsr-clip]

給与明細ちゃんと見ないとなあ