「正社員と比べて、不合理な待遇差あり」7割 パートタイマーの不満は？

正社員との間に何らかの待遇差を感じているパートタイマーは、どのくらいいるのだろうか。都内の会社で働くパートタイマーに聞いたところ「不合理な待遇差を感じる」と答えたのは69.2％、「あるとは思わない」は26.9％であることが、東京都の調査で分かった。 「不合理な待遇差を感じる」と答えた人に、その理由を尋ねたところ「賞与」（49.6％）がトップ。次いで「退職金」（33.7％）、「基本給」（27.4％）とお金に関係する項目が上位に。以下「手当の支給（家族手当、住宅手当など）」（20.3％）、「休暇制度」（19.5％）、「福利厚生」（14.9％）と続いた。 一方、パートタイマーを雇用している事業所のうち、正社員とパートタイマーとの間の待遇差をなくすために、何らかの取り組みをしているところはどのくらいあるのだろうか。直近5年間での取り組みを聞いたところ「実施した」と答えたのは29.6％、「実施する予

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そりゃあるよね。「今月は来なくて良い」とか「働く日を半分に」とか気軽に言われるしね。