過労死や長時間労働、人材不足への危機感が急上昇――トーマツの実態調査で明らかに

国内外ともに人材不足や人材獲得の項目が上昇 2018年1月31日、有限責任監査法人トーマツ（以下、トーマツ）が「企業のリスク・クライシスマネジメント実態調査」2017年版の結果を発表した。これは、国内上場企業における「リスクマネジメント」の認知・認識と対応状況を把握するため、2002年より調査を始めている。2017年版の調査対象は日本に本社を構える上場企業上位約3000社で、そのうち有効回答数454社の内容をまとめたものだ（調査期間は2017年8月～9月）。 なお、本調査では危機が起きる前に管理するもの、対策や準備などをリスクマネジメント、実際にクライシスが起きた後の対応をクライシスマネジメントと定めている。

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うーむ

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#フクシ・エントリ “「人材流出・獲得困難による人材不足」への課題意識が高まっているほか、国内では世間的に関心を集めていることもあり、「過労死、長時間労働などの労務問題の発生」が前回の10位→7位に上昇”