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    Ni-nja
    Ni-nja 一方宋文洲さんは新入社員にまず会社の辞め方を教える→ http://bit.ly/fxmqoR

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    YoshiokaAyano
    YoshiokaAyano すごいタイトルだなぁと思いながら読み始めると、「新卒切り」というワードにさらにドン引き、という。。。(苦笑):就職氷河期なのに……新入社員半数以上が「退職検討中」のワケ

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    and_hyphen どことなく非難めいてるよなぁ。

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    glassroad
    glassroad 次の職場を意識しながら働く人間の方が、長い目で見れば成果は出すよ。

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    muromi
    muromi まじで!?

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    Hayama01 うつの問題も触れて欲しかった。

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    tdam
    tdam 「退職検討中」転職が促進され、社会が活性化することはいいことだ。

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    blackdragon
    blackdragon なぜに逆接?氷河期だからこそ、劣悪な条件でもしょうがなく就職するわけで、当然辞めたくなる人が多くなる。

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    keys250
    keys250 とても加齢臭のするテキストだね。会社なんて辞めてなんぼでしょ。

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    m_yanagisawa
    m_yanagisawa すごい既視感を覚える>http://goo.gl/DbTpf

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    R30
    R30 やれやれ、自分のマスコミ就職本やSPI対策本が売れなくなったからって、若者に八つ当たりするとは酷いジャーナリスト氏だな。話は全く逆で、優秀な人から辞めていくのが実態だよ。

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    bluegale
    bluegale 終身雇用が崩壊し、常にキャリアアップを意識することを求められ就職した世代に対して、それを煽った世代が掌を返してみただけのようにしか見えないんですけど…。ひどい話だ…。

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    manoma
    manoma だっていつ切られてもおかしくないんだもの。

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    potD
    potD 辞められるもんなら辞めてぇなー、とか思ってるのは新入社員に限らないので、ここだけ取りあげて青い鳥がどうこういうのはただの若者叩きだと思うんだけど。

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    SiroKuro
    SiroKuro 自分に合った職場を探すのもいいけど「仕事なんてこんなもの」と妥協するときは必ずやってくる

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    Dursan
    Dursan 碧いうさぎ症候群。 何も考えずに言った。反省は(ry

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    magi107
    magi107 入ったら入ったでソリティア中高年社員が嫌がらせ。そりゃ企業がダメにならない方が不思議だよねw

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    ichigaya555
    ichigaya555 持ってる人の気持ちは持ってない人には分からないもの

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    porpor35
    porpor35 「働いてお金がもらえる」というだけでかなり幸せだと思うのだが…。

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    tuka8s 「過度な業務の押しつけや嫌がらせ」をしておきながら、辞めたら「彼らは『青い鳥症候群』ですね」、「職場で辛いことがあると踏ん張りがきかない。同僚との競争のプレッシャーにも耐えられない」とはひどい話だ

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