「AIで効率化しても仕事が増えるだけ」──月○時間浮かせても報告しない社員たち 広がる“AI版静かな退職”

「AIで効率化しても、給料は増えないし仕事が詰め込まれて忙しくなるだけ。上司には黙っておいて、浮いた時間でこっそりサボる」──とあるエンタメ系企業でPRやマーケティングに携わる20代男性のUさん（仮名）は、最近の働き方についてこう話す。 Uさんの職場では数年前に生成AIの利用が認められ、業務資料も一部入力可能に。要約や資料作成など、さまざまな業務をAIで効率化できるようになった。それ以前から生成AIに関心のあったUさんは、自身の業務を効率化するためのワークフローなどを社用のAIツールを活用して独自に構築。月10時間ほどの業務削減に成功したという。 ただ、Uさんはこの事実を同僚や上長には報告していない。「教えてもさらに仕事が増えるか、そうでなくてもノウハウ共有を求められるだけ。評価制度上、仮にやったとしても自分の昇格や昇給にはつながりそうもないので、頑張る意味が見いだせない」と話す。 とはい

[muramurax]

全力を見せたら、それが標準になるから見せるなってのは昔から言われている事だよね。

[matorico]

経営者は効率化したら人を減らすか仕事増やすかしかしないから社員的には何のメリットもないもんねえ

[nori__3]

給料を上げないのが悪い。景気が良くならないのは給料が上がらないから。要は給料を上げろってことよ

[fluoride]

AIと雑談ばっかで効率悪化してるワイに隙はなかった

[s_nagano]

“AIで効率化しても、給料は増えないし仕事が詰め込まれて忙しくなるだけ。上司には黙っておいて、浮いた時間でこっそりサボる”

[hunglysheep1]

"ビジネスアイデアを募る取り組みもあるが、これにも非協力的だ。" 確かに割に合わないんだな…

[Unite]

こんなの利用量見れば一発だが社用のAIツールなのにロクな効果測定把握されてないって事だろこれ、つまりなんとなくの導入。この手合いはそのうち効果がないって事で廃止になるんちゃうか そして自費のShadow AIへ

[bike-a-to-z]

成果物を爆速でだしても人間側の理解が追いつかなくて効果は限定的だから言われるまで黙ってるぐらいが丁度いい。

[jou2]

俺は社内で人の3倍成果出す人を集めてAI活用するチームに配転させられたけど、毎日過剰な成果求められる上に、チーム全員が後任との引き継ぎうまくいってなくてかなり地獄。突出して効率化した人の後任は困るんだな

[circled]

報告はしないけど裏で膨大な量の仕事をこなしてる。単に報告が面倒なのと、AI使って仕事をぶん回し続ける快感に酔っている時間に集中したいから。余計な人間関係がボトルネック

[number917]

昔から全く変わってないぞ

[John_Kawanishi]

AIに限らずITってそんなもじゃ

[hryord]

10%効率化したら10%給料上げてくれるの？

[tsutsuji360]

今に始まった話ではないのでは？

[misshiki]

AIで月10時間削減しても「仕事が増えるだけ」と成果を隠す社員。Ivanti調査では32％がAIによる生産性向上を雇用主に隠す。日本でも削減時間の61.2％は再び業務へ。AI活用を評価・処遇に反映する企業は12.0％。

[bystander07]

人間がボトルネックになる→AI部隊に任せようになる

[masayoshinym]

「静かな退職」って単語見かける度にモヤる。最低限働いてるのが前提なのに退職呼ばわりは納得がいかない。

[jyib1302]

まあ、いいと思うのだが、そういう働き方して楽しいのかね（あ、仕事を楽しめって話ではなく、そんなクソしょーもない仕事の仕方しかできない会社に1日のほとんどを奪われて楽しいのかね？って意味ね

[kagerouttepaso]

インセンティブも無いのに自己犠牲を求められても困る。

[FlowerLounge]

パーキンソンの法則。いくら効率化しても無限に仕事をさせられるのでこれでいい

[fukumimi777]

報告したら、横展開しろと言われて、仕事が増えるからだよ

[shikiarai]

現場レベルでは残業を減らす以上の工夫はそもそも不要。ブレイクスルーを期待するならトップダウンでやらなきゃね。それかちゃんと金一封くらい出すか

[raitu]

真のシャドーITの話してる？(ちがいます)

[hebomegane_sun]

AIで労働者の負担が減ったならそれで100点満点。その空いた枠に仕事詰め込まなきゃ良いだけなんだよな。同一労働！同一賃金！何故仕事を増やす必要があるのか……。増やしたら金払えよ

[kurataikutu]

ちゃんと報告している人は社内のAI推進プロジェクトやら御用聞きやらまでされるけどそれで評価されるんならケースバイケースなのかな

[mohno]

「会社を辞めず、一方で向上心も見せず必要最低限の仕事だけをこなす働き方」←日本でこそだな、と思ったら「米Ivantiが2025年に複数の国で実施した調査」←アメリカも、なのか。

[migurin]

中身読んでないけどわかるわ。効率化の行き着く果てだよな

[hiduki001]

広く一般化して資料作ってチーム全体で大きな工数削減ができて初めて給料アップの遡上にのる。平の若者がアップしなさそうだからやらないってのは一般化までできないかやらない言い訳

[n_231]

仕事が増えるならまだマシで、下手すると自分の首がAIに差し替えられるからな……

[guntz]

元々そんなにキッチキッチで仕事してる人いないでしょ。単位時間あたりの品質上がってると思うよ

[rakugoman]

結局、AIをつかって真面目に報告している人に相対的に負けていくので今だけだと思う。

[n_pikarin7]

そりゃそうだ。正しい

[qpci32siekqd]

人が意思決定出来るような分かりやすい資料なんてまだ作れてないけどなぁ

[ldlc]

そもそもAIは従業員向けではなく経営者向けだろ。工場に最新機器が導入されて、前の方が慣れてたので戻して欲しいと泣き言いってるようなもん。

[uchiten]

サムネがKindleっぽい

[dsl]

「切り札は先に見せるな。見せるならさらに奥の手を持て」と脳内で妖狐が囁いてくるので

[otihateten3510]

そんなことないでしょ。ちゃんと報告してる人は多いと思うよ、そして仕事は増える。そんなの何十年もやってきたことじゃん。問題は「AI使ってもあんまり効率化できていない」状況で、疑われるんだよね。簡単じゃない

[jamg]

企業は売上や利益が上がらないとお賃金は増えないから利益が上がらなさそうな業務についてはマクロだろうがAIだろうがいくら効率化しようとダメなんだよなぁ。

[toaruR]

つか、上手な人とそうでない人の差の把握の方が急務な気がする(・ω・)

[henoheno7871]

空いた時間で副業するのが最適解。