GMO、在宅勤務を完全廃止 コロナ禍以降続けてきた週1日の「推奨」も終了

GMOインターネットグループ（東京都渋谷区）の熊谷正寿代表は7月14日、グループとして推奨してきた在宅勤務を13日付で完全廃止したと自身のXアカウントで明らかにした。新型コロナウイルス対策として2020年1月に始めた在宅勤務は、約6年半で区切りを迎える。

[gabill]

IT業界で同時進行でおきてる「むしろ人を減らしたい」というトレンドも在宅廃止の流れと無関係ではないんだろうなぁ

[TakamoriTarou]

一方JTC SIerは在宅勤務継続中よな。NTT系とFは在宅中心、N,Tはハイブリッド、NRI,SCSK,CTCは出社目安は掲げるが在宅を廃止してない。一方でオールドベンチャーほどこの手の一律制限トップダウンを望むという硬直的な動き。

[Sampo]

画面操作だけで完結する仕事はいずれLLMでも代替できちゃうだろうと考えると、人間の優位は手足を動かせることだけってことになって、その意味でこれから在宅勤務は無理になってくるんだろうなと思ってる

[hirolognet]

参考）在宅勤務を始めた頃のGMO社員による2020年の増田 https://anond.hatelabo.jp/20200217005231 "GMOはゴリゴリの営業会社である" "社内でも気にしているのは数字のみ"

[zbun6ugf9t]

ネット上で完結できる業務内容なのに何故完全廃止なんだろう？ハイブリッドでは駄目な理由を説明して欲しい。

[unagy]

社会課題の解決には、地方移住とホワイトカラーのフルリモート化しかありません。

[honeybe]

(GMOで仕事することはないからどうでもいいんだけど)なんで廃止するのか、何を期待しての廃止なのかは知りたい。

[SUZUSHIRO]

ハイブリッドですらないのは医療の逼迫よりも会社の利益を優先したホワイトカラーの傲慢以外のなんでもない

[nakamura-kenichi]

経営者や決裁権者がでっち上げ融通とか小遣い錬金とかがやり難くなったからやと思うで。それとか吞みの口実で新人食いたいとか部下苛めたいとかｗ。なんにせよ非効率なクソな会社はとっとと潰れたらええと思うで。

[flirt774]

一般的に企業は出社の方がコスト増になるので、それを上回る売上増などの効果があるから出社させてると捉えるべき。ただ育児中や地方在住の人などへは在宅勤務で良い気がする

[ultimatebreak]

どこぞの会社みたいにフルリモートで人釣っておいてやっぱやめますじゃなければ特になんも思わないけど、理由がなんもわかってない感ある。真に優秀な人は打ち込む前に考える時間のほうが多い印象。

[secseek]

ダメじゃん、としか言いようがありませんね。導入したときは偉そうだったのに…

[chiyosej0]

ひどい会社だ

[kijtra]

渋谷〜青山あたりを歩いてるとGMOの保有ビルやらイベントスペースやらワインバーやらがあって、一般的には「なんの会社だろ？」って感じだろうなw

[gomer-pyle]

会社の方針に従えない人は無理にしがみつかず、早く去る方がお互いにも良いだろうね。

[kamei_rio]

実際に数字として在宅勤務の生産性が低いのであれば、在宅勤務する人員も整理できて一石二鳥、それはそう。成功なら数年後にまた報告してくるでしょう

[dp212]

在宅だと際限なく仕事してしまうから、出社でいいから代わりに定時帰りを必須にして欲しい

[yogasa]

営業の会社なんやろね

[hylom]

選択肢が多い優秀な若者から辞めていって選択肢のない中年が残っていくと思うのだがどうするんでしょうね、実際産休明けて1年もしないうちに通勤しながらの子育ては無理ということで転職した知人もいたりするし

[ka-ka_xyz]

"在宅で生産性が上がる人がいる一方、時間当たりのパソコンのタイピング数は減ったため「トータルで在宅勤務はマイナス」" で https://store.steampowered.com/app/4298380/Idle_Monkey_Theorem/ を思い出すなど。

[dot]

今の在宅勤務に否定的な経営層も、いずれコロナでガッツリ在宅勤務を経験した人たちに入れ替わっていくと思うが、その時に在宅勤務ｲｲﾖｰと推奨するのか、やっぱダメだと否定するのかは見ものではある。

[mrnns]

在宅勤務でも成果を出し続けられる人にとっては、息苦しい環境やろな / タイピング数なんて時期による変動が大きいだろうにね

[shikiarai]

弊社は各嫁がリモート前提で家事を割り振ってるから全出社になったら各々が嫁にタマ取られることになるのでもう無理

[tsu_nyan]

フルリモートでも可能な職種の場合、個人レベルで見ると無能ほど出社した方がパフォーマンスが良い。有能はどちらでも有能。出社の方向に向かうということは、つまりそういうこと。

[beed]

指示した作業やって成果物出してくるだけの社員をフルリモートで雇うならむしろ請負外注の方が成果に対する支払いがハッキリするし、社内調整や営業メインならなんだかんだ出社の方が効率いいよ。

[Beluga]

こういうニュース、内容や状況の違いはすっ飛ばして「今他所でも在宅は廃止されているので〜」とかいって自社の在宅廃止に使われるパターンだな。

[suzu3143]

お医者さんのX見てるとまた流行り出したのにね

[haatenax]

ロボットとか先進的なこともやってるイメージだったけど、今トップがXで「出社すればタイピング数が増える」とか言ってて自分の中の危険信号が光ってる

[kajika0]

GMOの実態は知らないが、弊社では個々の所属や（我ながら性格悪いが）家族構成とかで「アド」があるやつが使いやすい中で手抜きと内職に活用され、他にしわ寄せがいくだけで、生産性なんか1mmたりともあがっていない。

[UCs]

いまだに、「管理職が寂しいから」とか「経営者の自己都合」とか言ってる人は新入社員か働いた事ないの？各種調査でも出社のが生産性高いし、画面内で済む仕事はAIに代替される。

[tfurukaw]

仕事できる＝作業こなせる、では無くなってしまったので。特にこの1年。AIを使いこなすとコード書くのはAI。あとは物事をどう取り決めて周知、指示出して組織を動かすか、前に進めるかなので。。

[sate2011]

リモートで集中できる環境を用意できる人と。そうじゃない人の生産性には差があると思ってる。リモート中心なってから、郊外に移って、仕事部屋がある家に変えた。出社した方がいい人はいるな。

[da-yoshi]

企業は企業内都合だけを見て判断するから、国や自治体がもっとリモートワークを推進すべき。都市部集中や交通渋滞、地方在住での勤労や共働きでの子育てなど様々な日本の問題に絡む話

[khtno73]

口コミざっと見たけどどの職種も給与低い。稼げる営業マン以外は辞めさせたいのかもな。

[tarotheripper]

ちょっと前にこれからは音声入力！とか言ってたのにタイピングがどうこう言ってるのは不思議だ。

[wasai]

人を減らしたいんだろうなあ

[IGA-OS]

理由ある在宅勤務が残る会社組織がいいなぁと思ってる

[charun]

ただのリストラ説同意。でもコロナウイルスは存在不証明＆単離もまだ。コロナ死が始まるとともに、突然肺炎・呼吸器疾患死が都合よく減少したのも確認されている。あれは検査が作り出した幻想だけどね。

[toronei]

体の良いリストラでしょ。ただなんか日本の大企業が大都心に大規模オフィスということに帰ってるどころか、昔より極端にそれ志向するようになってるのは気になってるんよな。在阪企業も謎に梅田に集まってるし。

[georgew]

これは理由がよくわからん動きだ。東京の高額なオフィス賃貸料を考えると在宅勤務を認める方が合理的なはずだが...