「時短勤務、昇格できないのは不公平！」女性の投稿に大激論 「退社後、部下がトラブル起こしたら責任とれる？」「私、時短でも昇格した」...専門家に聞いた（1）

「時短勤務者が昇格できないのは不公平！」。こんな女性の投稿が炎上気味だ。投稿者は勤続19年、会社に尽くしてきたという自負がある。 しかし後輩が次々と昇格するのに、自分を含めた時短勤務者は役職につけないでいる。「時短は人数にカウントしていない」とまで職場で言われて怒り心頭だ。 この投稿には「昇格したければフルタイムで働いたら？」「先に退社した後に職場でトラブルがあったら、責任とれるの？」という反発がある一方、「私は時短でも昇格できた！」という応援エールも寄せられ、論争がアツイ。専門家の裁定は――。 長年、「会社に尽くしてきたのに」！ 話題になっているのは女性向けサイト「発言小町」（2022年7月16日付）に載った「時短勤務は昇格認めてもらえない」というタイトルの投稿だった。 投稿者は時短勤務の女性。20歳の時から19年間、正社員として勤めているという。4年前に親会社が変わり、組織は新しくなっ

[daruyanagi]

時短でも優秀なら昇格するだろうしなぁ。でも、成果より労働時間が重視される環境では、「時短のくせに」ほかのメンバーを統率するのは難しいだろうな。環境次第やね

[straychef]

時短じゃない人からしたら時短なのに昇格なんて不公平って見えるんじゃないの？