日本の飲食店コンサルタントが海外で失敗する理由【成功より多い撤退の本当の原因】 - japan-eat’s blog

「日本で実績があれば海外でも通用する」。この思い込みが、海外に出たコンサルタントの失敗を量産しています。 日本での経験・知識・実績は確かに強みです。しかし海外市場はルールが違います。日本で正解だったアプローチが、海外では全く機能しないことがあります。その違いを理解しないまま動くと、時間・費用・信頼を全て失うことになります。 この記事では、海外に出た日本の飲食店コンサルタントが失敗する理由を、具体的なパターンとともに解説します。海外展開を考えているコンサルタントは、他者の失敗から学ぶ機会として読んでください。 結論：海外で失敗するコンサルタントの問題は「知識」ではなく「適応力」にある 失敗理由①：「日本式が正しい」という姿勢で入る 現場で起きること 正しいアプローチとの違い 失敗理由②：言語と文化のコミュニケーションギャップを甘く見る 言語の問題が生む具体的な失敗 失敗理由③：信頼を築く前に

[shiho196123]

癒されました。 ありがとうございました。 感謝してます。