資料シリーズNo.221「若年者の離職状況と離職後のキャリア形成Ⅱ （第2回若年者の能力開発と職場への定着に関する調査 ヒアリング調査）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

資料シリーズ No.221 若年者の離職状況と離職後のキャリア形成Ⅱ （第2回若年者の能力開発と職場への定着に関する調査 ヒアリング調査） 概要 研究の目的 近年のわが国では、若者の職場への定着促進が重要な政策課題として位置付けられている。この課題に対して労働政策研究・研修機構（以下「JILPT」）は、若者が最終学歴の学校を卒業後初めて正社員として勤務した会社（以下「初めての正社員勤務先」）を離職した背景と離職後のキャリア形成状況を把握するため、2016年と2018年の２回に渡り、若者を対象とするWebモニター調査（アンケート調査）を実施した（調査シリーズNo.164、No.191）。さらに2018年調査では、アンケート調査回答者の中から「初めての正社員勤務先」を勤続３年以内に離職した「早期離職者」を30人選び、ヒアリング調査を実施した。本報告はこのヒアリング調査の結果をとりまとめたもので