総合職試験等からの新規採用職員に対するアンケート調査の結果

人事院は、新しく総合職試験等から採用された職員の志望動機等の就業意識を把握して、今後の人材確保施策に役立てるため、主として国家公務員採用総合職試験に合格して令和４年４月に採用された職員に対してアンケートを実施しました。 ※ 令和４年度初任行政研修（令和４年５～７月実施）を受講した職員７０７人が対象です。有効回答は６５０人（回収率９１．９％）。 早期の転職を視野に入れる者は２割超［問５］ 国家公務員としていつまで働きたいかについては「若いうちに転職・転身 を考えたい」と「条件が合えばいつでも転職・転身を考えたい」を合わせると２割超となっています。 海外留学や海外勤務などを希望する者は８割［問７］ 国際的な経験（留学・海外勤務など）について、「積極的に希望する」が約５割、「機会があれば希望する」が約３割となっています。 公務の魅力向上のために必要な施策として、超過勤務等の縮減等の働き方改革を挙

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"早期の転職を視野に入れる者は２割超"総合職試験等からの新規採用職員に対するアンケート調査の結果