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セクシュアル・ハラスメント
セクシュアル・ハラスメント セクシュアル・ハラスメント(以下「セクハラ」という。)とは ① 他の者を... セクシュアル・ハラスメント セクシュアル・ハラスメント(以下「セクハラ」という。)とは ① 他の者を不快にさせる職場における性的な言動 ・ 職員が他の職員を不快にさせること ・ 職員がその職務に従事する際に接する職員以外の者を不快にさせること ・ 職員以外の者が職員を不快にさせること ② 職員が他の職員を不快にさせる職場外における性的な言動 ●性的な言動の内容 「性的な言動」とは、➀性的な関心や欲求に基づくものをいい、②性別により役割を分担すべきとする意識に基づく言動、③性的指向や性自認に関する偏見に基づく言動も含まれます。 ●対象者の範囲 セクハラは男性から女性に行われるものに限らず、女性から女性、女性から男性、男性から男性に対して行われるものも対象になります。 ●場所的・時間的な範囲 職員間においては、場所・時間の限定はありません。「職員以外の者」との関係では「職場・勤務時間内(超過勤