出口 真紀子：マジョリティの特権を可視化する～差別を自分ごととしてとらえるために～|クローズアップ｜東京人権啓発企業連絡会

上智大学 外国語学部 英語学科 教授 出口 真紀子（でぐち まきこ） ボストン・カレッジ 人文科学大学院心理学科(文化心理学)博士課程修了。 専門は文化心理学。文化変容のプロセスやマジョリティ・マイノリティの差別の心理について研究。本学では「差別の心理学」、「立場の心理学:マジョリティの特権を考える」などの科目を担当。趣味は、陶磁器の窯元巡り、居合道（武道）。 ◆著書：『真のダイバーシティをめざして－特権に無自覚なマジョリティのための社会的公正教育』（監訳／上智大学出版／2017年）、『北米研究入門２-「ナショナル」と向き合う』（分担執筆「第六章 白人性と特権の心理学」／上智大学出版／2019年）など。コラムに「マジョリティがマジョリティの特権を追求する責任」 (「部落解放」731号〔水平線〕／解放出版社／2016年10月)、「マイノリティ側に人権教育の責任を押しつける加害性」（月刊「同

[kentanakamori]

「あまりにも自然に常に自動ドアが開いてくれるので、自動ドアの存在すら見えなくなってしまう。特権をたくさんもっていても、その存在に気づきにくいため、マジョリティ側は自分に特権があるとは思っておらず」

[songe]

ああ、、、高学歴でアメリカに学部から留学できるような実家に生まれた超強者女性にマジョリティーだなんだ言われて教育されて気持ちいいわー。。。

[mamezou_plus2]

後でもう一度読み直すけど、マジョリティとマイノリティの認識って単純化と断絶を産む。グラディエーション、斑でも有る。差異根源の認識

[wildhog]

都市在住で高学歴高所得健常者の女性が身の回りを標準として被差別者の苦労語ってるのは笑いを通り越す時ある。「子供の大学進学費用出さないのは虐待」とか。インターセクショナリティの枠組みで考えるのは重要

[nowa_s]

何もしなくてもあまりにもスムーズに開くものだから、存在を意識することもない自動ドア、というPrivilegeの比喩。／今マジョリティ側で、特権にピンとこない人にも、「生まれた時代」とかなら分かるかも。

[daaaaaai]

問題をわかりやすく説明して、実行可能な対策も書いていてすごい。家が恵まれていたというマジョリティ性について、なんかできないものかなあ

[quelo4]

“なぜマジョリティが自らの特権に気づくことが重要なのか。差別の問題は、マジョリティ側の問題である、という前提に立ち、特権への無自覚がなぜ問題なのか、また、どのように変えていけばよいか”