サマータイム導入のもたらす功罪について考える - 中年化とうつ病に立ち向かう技術者オヤジの『生き方研究所』

どうも、こうちんです。 早いもので、来週からもう7月になるんですね。 多くの会社がそうかも知れませんが、うちの会社も7月からいわゆる「サマータイム期間」となります。 世に言う「働き方改革」の一環として数年前から導入されているわけでありますが、今日はこの「サマータイム」のもたらす功罪について考えてみたいと思います。 うちの会社の「サマータイム」 うちの会社は7月から9月までの約3ヶ月間がこの期間となります。 具体的には、 始業時間と終業時間を30分ほど前倒しする 残業は基本禁止、やるとしても時間が制限される というものです。 会社側から社員に向けてのメッセージとしては、 業務内容を見直し、生産性向上に努めましょう 家族と過ごしたり趣味や自己啓発の時間を大切にしましょう なぁんて、いかにもな「綺麗事」を言うてるわけであります。。 社員はどう思っているのか？ で、この「サマータイム」、社員の評判