トヨタ、お前もか。「終身雇用」を悪とする愚かな三流経営の末路 - まぐまぐニュース！

トヨタと日立製作所という、日本を代表するメーカーのトップが相次ぎ「終身雇用」について否定的な見方を示し、大きな話題となっています。我が国の発展を支えてきたと言っても過言でもない終身雇用はこのまま崩壊に向かうのでしょうか。健康社会学者の河合薫さんが自身のメルマガ『デキる男は尻がイイ－河合薫の『社会の窓』』で掘り下げます。 ※本記事は有料メルマガ『デキる男は尻がイイ－河合薫の『社会の窓』』2019年5月15日号の一部抜粋です。ご興味をお持ちの方はぜひこの機会にバックナンバー含め初月無料のお試し購読をどうぞ。 プロフィール：河合薫（かわい・かおる） 健康社会学者(Ph.D.,保健学)、気象予報士。東京大学大学院医学系研究科博士課程修了(Ph.D)。ANA国際線CAを経たのち、気象予報士として「ニュースステーション」などに出演。2007年に博士号（Ph.D)取得後は、産業ストレスを専門に調査研究を

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トヨタには従業員に人使いの荒い半面、温情のある経営をしていると思っていたが、創業家出身の豊田章男社長の発言はがっかりというかやっぱり世襲政治家と同じ目線であると知った。

[yorodu]

「トヨタですらこうなんだからうちも」、と他の大企業や中小企業が追従することがわかった上で言わされてんだろうね。お上か誰かに。

[midnightseminar]

“働く人たちとの信頼関係で成立してきた長期雇用（終身雇用）という心理的契約を語るのに、経営者が「インセンティブ」とか「保証書」という言葉を用いることが、どうにもしっくりときません”