SESエンジニアの転職書類選考｜通過率を上げる4つのポイント - スリ飯屋MaLankaのフリーエンジニアな日々

SES経験者の転職で最大の壁は書類選考の通過率。プロジェクト単位の成果が書きにくく、採用担当者に伝わりにくい 解決策は「担当フェーズを文脈で説明する」「数値がなければプロセスで語る」の2点。書き方の工夫だけで通過率は変わる IT実務経験者が担当するエージェントを選ぶと、書類添削の質が段違い。書類通過率60%のカイタクエージェントはSES転職者の相談にも対応している SESエンジニアの転職で書類選考が通りにくい3つの理由 理由① 「成果」を数値で書きにくい構造になっている 理由② 担当フェーズが狭く「自走できるか」を疑われる 理由③ 技術スタックが古い、または偏っている 書類選考通過率を上げる4つのポイント ポイント① プロジェクト単位で「文脈」を説明する ポイント② 担当フェーズより「越境した経験」を前に出す ポイント③ 技術スタックはバージョンと「使った文脈」を書く ポイント④ IT実務