新卒や20代前半と同じ面接方法では30代前後以降では通用しない理由と解決方法 - 面接が得意になるブログ

同じ面接方法では年齢によっては通用しない 同じ面接方法では年齢によっては通用しない なぜ同じ面接スタイルでは通用しなくなるのか？ 負のスパイラルにならない為の解決方法 まとめ どうも【面接アドバイザー】のケイタです。 今回は年齢を重ねてもずっと同じような面接スタイルで臨んでいたら なかなか採用されなくなる理由とその解決方法という内容です。 結論から書くと20代前半では意識しなくても フレッシュさや前向きさがあるので 多少志望動機などがあやふやでも「頑張ります！やります！」という 誠意を見せれば採用される場合もありますが、 20代後半以降はそれだけでは徐々に厳しくなります。 自分の強みをしっかりと伝えた上で その会社にどういった形で貢献できるかを伝えることが重要です！ もちろん、20代前半の方や新卒の方でも同じようなアピールをすると 好印象になりますのでよろしければ参考にしてください。 なぜ