労働法を無視し散々使い倒して解雇するブラック企業 - Mesoscopic Systems

解雇権濫用法理を物ともしないブラック企業 見分ける手立てはないのか 万が一入社したらどうすればよいのか 競争に勝ち残っても良いことはない 解雇権濫用法理を物ともしないブラック企業 中小企業の中には、解雇権濫用法理を無視し、労働者を次々と解雇するブラック企業があると前回お話ししました。 www.mesoscopical.com 次々と解雇していったらそもそも労働者がいなくなってしまうので、多くの場合、頻繁に求人を出すことになるでしょう。つまり、大量採用と大量解雇が共存しています。しかし、頻繁に求人を出しているからと言って、そこがブラック企業であるとも限りません。たとえば、看護師を探している医療機関が、慢性的な人材不足で常に求人を出している場合はブラック企業に該当しません。つまり、頻繁に求人を出しているという事実だけで、求人事業所がブラック企業だと断定はできないのです。すなわち、求人を出す頻度