Q＆A～育児休業給付～

Q １ 出生時育児休業給付金の支給要件を教えてください。 Q ２ 出生時育児休業給付金は、性別に関係なく受給できますか。 Q ３ 出生時育児休業を３回に分割して取得しましたが、３回とも出生時育児休業給付金を受給できますか。 Q ４ 出生時育児休業を30日間取得しましたが、出生時育児休業給付金を受給できますか。 Q ５ 妻の出産日から半年間の育児休業取得を考えていますが、出生時育児休業給付金と育児休業給付金で分けて 申請する必要がありますか Q ６ 出生時育児休業期間中に、一時的に会社で就業することはできますか。また、就業できる日数・時間を教え てください。 Q ７ 育児休業給付金の支給要件を教えてください。 Q ８ 育児休業給付金における育児休業開始日とはいつですか。また、男性も育児休業給付金を受給することは 可能ですか。 Q ９ 育児休業給付金は、いつまで支給されるのですか。 Q10

[thangnvbkhn]

育休

[Ta_Howait]

“休業開始時賃金日額（※２）×支給日数（※３）×67％”

[ROYGB]

“育児休業給付は、育児休業終了後の職場復帰を前提とした給付金です。 このため、育児休業の当初からすでに退職を予定しているのであれば、育児休業給付の支給対象となりません。”