記事へのコメント65

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    mukaken
    mukaken "月60時間を超える残業には通常の50%増しの賃金を払うよう企業に義務付ける"

    2014/05/23 リンク

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    lochtext
    lochtext 月60時間残業ってそもそもすごいよな。そんなに働きたくない

    2014/05/13 リンク

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    kawai_masanori
    kawai_masanori 生産性が上がらないのに残業代上げても仕方ない。まずは生産性。

    2014/05/12 リンク

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    jack_the_Clipper
    jack_the_Clipper ぷ。

    2014/05/12 リンク

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    ysync
    ysync つうか三六協定廃止しろと。派遣の業種拡大させたんだから繁閑差は派遣で埋めろや。

    2014/05/12 リンク

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    yorunosuke
    yorunosuke いいんじゃねーの?ブラック企業を基準にして考えるのは間違ってる

    2014/05/11 リンク

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    FFF
    FFF 労基が武装した方が早いんじゃ無いか?

    2014/05/11 リンク

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    Ez-style
    Ez-style 私の勤務先は残業代全払いだけど、非管理職の主任が繁忙期に100時間超分の残業代を受け取った結果、3階級上の次長(管理職なので残業代無し)より月給が多くなったケースが有った。

    2014/05/11 リンク

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    chago
    chago 根本解決にはなってないなぁ

    2014/05/11 リンク

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    raitu
    raitu 「週49時間以上働く人の割合は、日本で23%。米国(15%)、英国(12%)、フランス(12%)、ドイツ(12%)を大幅に上回っている」

    2014/05/11 リンク

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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro 中小企業で働く人は3217万人と、働く人全体の70%を占める。

    2014/05/11 リンク

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    raimon49
    raimon49 >やむを得ず残業する人の収入は増えるようにして、消費を押し上げる狙いもある。 / 月60時間も残業してたら消費する暇ほとんど無いんだが。

    2014/05/10 リンク

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    lestructure
    lestructure 大中小企業の労働者間の不公平を是正することと長時間労働を抑制することを個別に解決すべき。もちろん結果的に一つの施策でも良いけど、これは実効性に疑問。

    2014/05/10 リンク

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    hungchang
    hungchang どうやら上限を設ける気がないらしいことはわかった。労働環境は民事でなくて、強制力を持たせて欲しいところ。

    2014/05/10 リンク

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    Barton
    Barton こんなもの無理に決まっているだろ…今ですら守れてないのに。今ですら労基法すら守れてないんだから。まあ罰則がないから、といってぶっちぎっているからな。

    2014/05/10 リンク

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    moccai
    moccai 残業未払いが増えるだけでは

    2014/05/10 リンク

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    Uzi_FZ
    Uzi_FZ 審議会の資料を見ると、労働者側が中小企業への割増猶予廃止を求める一方で、使用者側は適用除外を求める始末。http://goo.gl/m4STkR 労働時間の量的規制についても使用者側の意識が見えて興味深い。

    2014/05/10 リンク

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    yoko-hirom
    yoko-hirom サービス残業に応じた労働者も処罰しないとダンピング合戦になる。

    2014/05/10 リンク

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    tsupo
    tsupo 2016年4月をめどに、月60時間を超える残業には通常の50%増しの賃金を払うよう企業に義務付ける → 「残業代を払わなくていい法案」とセットだとすると、結局、長時間労働減らないんじゃないの?

    2014/05/10 リンク

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    Baatarism
    Baatarism サービス残業の取り締まり強化と同時にやる必要がありますね。

    2014/05/10 リンク

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    KamPinTang
    KamPinTang "労働基準監督署による監視の強化も併せて検討する"ここが具体的に知りたい。実効性を大きく左右することになると思うので。

    2014/05/10 リンク

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    t_trad
    t_trad 「払わなければどうということはない」

    2014/05/10 リンク

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    Marin_MTB
    Marin_MTB だからお金の問題じゃねーっつーんだよ。残業自体を減らせないのかという話で。

    2014/05/10 リンク

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    sisya
    sisya 無報酬の残業がほぼ取り締まられないまま野放しになっている状態で、いくら賃金を上げたところで、馬鹿正直に払っている企業からつぶれるだけで何の意味もないと思うが。

    2014/05/10 リンク

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    muralog
    muralog 長時間労働って絶対非効率だと思うのだけどなぁ。ブラック企業にはそれがわからんのですよ / 残業代 中小も5割増 長時間を抑制、政府検討

    2014/05/10 リンク

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    kgotolibrary
    kgotolibrary これは注目したい

    2014/05/10 リンク

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    gkx9999
    gkx9999 誰得だよなー、って思ってしまう。とりあえず、今の仕組みを守らせるようにしないと。

    2014/05/10 リンク

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    jaguarsan
    jaguarsan 駐車違反と同じ様に外部委託して安く摘発出来んかね

    2014/05/10 リンク

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    ya--mada
    ya--mada どう対処しようが、だが断る!で突っぱねて会社潰してやるのが世の中のためになる

    2014/05/10 リンク

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    diveintounlimit
    diveintounlimit これで従業員の見た目上の残業時間は減り、見た目上の長時間労働者は減り、めでたしめでたし。

    2014/05/10 リンク

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    • sukuizu2014/05/24 sukuizu
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    • kawai_masanori2014/05/12 kawai_masanori
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