丸亀製麺、店長の年収最大2000万円 AI測定の従業員満足度も加味 - 日本経済新聞

トリドールホールディングス（HD）は17日、うどん店「丸亀製麺」の店長の年収を最大で2000万円にする人事制度を導入すると発表した。現在の最大520万円から大幅に引き上げる。店長の評価基準に従業員の満足度を加え、生成AI（人工知能）を使って測定する。人材不足が強まるなか、業種を超えて優秀な人材を獲得できる環境を整える。同日開いた人的資本経営方針の説明会で、粟田貴也社長は「働く人の幸せを最優先に

[itotto]

店長になっても520万は夢がなさすぎる...。

[cinq_na]

店長の査定って出来るのかな。売上や利益は立地の方が大きくて、店長の権限で改善出来ることはあまりない。入りが悪い、近隣に主婦や学生がいなくて人確保出来ないとか言われても

[tnvusjgoohdbzj]

最大が520万円だったと。机上だけでなくそういう店長が出るのかどうかが大事ですね

[Expway]

まともな人材だったらこれまでの額を見て寄ってこないと思うがどうか。

[NAPORIN]

いままで520万円で店長だった模様

[takAmid]

今までは「最大520万円」で回っていたってこと. 企業の良心に期待するのではなく, マクロ経済政策で労働市場を強い売り手市場にすることが肝要. 賃上げ率を見る限り, 現在の「人手不足」はデフレ期との比較に過ぎない.

[misshiki]

“店長の評価基準に従業員の満足度を加え、生成AI（人工知能）を使って測定する。”

[quwachy]

アメリカではバイトでも年収1000万いく

[chiguhagu-chan]

ベストエフォートの話されてもな

[acooooooon]

さすが日経をブクマする皆さんやな〜私の肌感覚ではそもそも店長で500万超えてたらそこそこ好待遇やと思うけど…

[straychef]

誰もやりたくないわけだ

[fellfield]

店長の能力の高低によって店舗の売上が大きく変わるとは思えないし、売上不振の責任を店長に負わせる可能性もあるので、よろしくない仕組みだな。淡々と仕事をこなしていれば十分な給料がもらえる仕組みのほうがいい

[mayumayu_nimolove]

今までが520万ってマジかよ…

[Chisei]

夢あるけど労働量すごそう。