サイバーエージェントの「組織体制・企業文化」 OpenWork

回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サイバーエージェント 3.3 新卒入社後の研修は本当に最低限行うという印象だった。 とにかく日々の仕事の中で、できないなりに積極的に仕事をどんどん巻き取っていきその中でいろいろ覚えていくと言うベンチャースタイル。 自分の将来のビジョンを明確に持っていないときつい。 残業時間は多いし、仕事に対するコミットメントを時間ではかる風習が一部ある。 成長したい人が入るにはおすすめの会社だが、プライベートを大事にしたい人にはおすすめできない。 良くも悪くも仕事とプライベートの境目がない働き方をしてる人が身の回りには多い。

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“組織体制についてはすぐに変化するのが特徴です。 短いときは3ヶ...”