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Ingunial Ingunial 実力と見合わない給与を支払っている←これが全てだと思う。逆に言うと若い人の給与安すぎ

2019/12/03 リンク

T-anal T-anal なぜIT技術ノウハウでも税金ライフハックでもないポジショントークに過ぎない記事にこんなにもたくさん無言ブクマが付くのか

2019/12/02 リンク

braitom braitom これなー。“一番の弊害は、過去の知識を全て当てはめて、新しい概念を拒絶してしまう態度だと思います”

2019/12/02 リンク

o_keke_nigel o_keke_nigel 「生え抜きのプレイヤー」を大事に出来なかったチーム(かつてのカープ)はガタガタになった。一方、ベテランが「幅を利かせてしまった」チーム(70~80年代のタイガース等多数)もガタガタになった。

2019/12/02 リンク

REV REV 既出だが、職場でも危機感を持って学習し研鑽し勉強した人は職場をアップグレードしたり、独立してる。

2019/12/02 リンク

magnitude99 magnitude99 日本のラリーマンは、どの様な職務に就こうとも所詮は労働者と呼ばれる奴隷か家畜だ。それを看過して何を語るか?だな。

2019/12/02 リンク

nisisinjuku nisisinjuku 終身雇用制が維持できそうもないどころかこの先雲行きが怪しい。中年以上の学習意欲が少ない人は肩たたき。ということでしょう。実際は50代以上の肩書付の(ry まぁ、そういう会社の動きみて育つ若い子は愛社精神は(ry

2019/12/02 リンク

charleyMan charleyMan 管理職に出世させずに、現場のベテラン作業者として(生産性の向上に見合った)給与上昇で済ませておく方がお互いにとって幸せだよなあ。

2019/12/02 リンク

ca1601227 ca1601227 社員を管理するのも大変ですからね 辞めて行ってもらいたい社員に リスク無く去ってもらうための一つの手段なのでしょうね。

2019/12/02 リンク

Kaimotu_Hatuji Kaimotu_Hatuji 大変面白い考察。私は一応創業20年の零細経営の立場(笑)ですが、取引先の大手で「過去の成功体験で、若い人のアイデアを摘み取ってしまう」人が割と見られますね。考え方のベースがそもそも違うんですけどね

2019/12/02 リンク

ficus-wightiana ficus-wightiana この感覚に至れる人ほど退職して、感覚に至れない方ほど残ってしまう。制度による一律パーな対応の限界を感じますね。

2019/12/02 リンク

khtno73 khtno73 非管理職で老害と熟練兵を分かつものは何か、どの会社でも通用する知見を持てているか、自社の評価基準クリアと世間とのキャッチアップを両立するような目標設定を上司に飲ませられるか。みたいなのが40からのテーマ

2019/12/02 リンク

kazuau kazuau 年功序列が椅子取りゲームなのは今に始まったことでもないように思う。

2019/12/01 リンク

augtodec augtodec “私は45歳や50歳になったからと言って、学習能力が落ちるとは思いません。”みんなそう思ってたと思うよ。次世代の若者からすれば今の若者の感覚も古くなると思うよ。

2019/12/01 リンク

punkgame punkgame 強制的な代謝は必要かなと思う。個人的には社長や会長や役員も強制的に60歳で定年として追い出すような仕組みもあっていいかと思っている。

2019/12/01 リンク

apapoyo apapoyo 慣れると狎れる

2019/12/01 リンク

teruroom teruroom 中高年を首切りしてる経営陣どもよ。貴様らこそ老害と言われないように精進しろよな。そうしないと若い経営者のベンチャー企業にスグにやられるぞ。

2019/12/01 リンク

flowing_chocolate flowing_chocolate 管理職になった瞬間に残業代が出なくなって、それと同時に残業しなくなる人はわりと見た。

2019/12/01 リンク

ahomakotom ahomakotom 社内で新しい考え方を取り入れられる人にインセンティブを与えられる仕組みを作らないと、遅から早かれ。

2019/12/01 リンク

nuara nuara 退職しない経営層が新しい技術を勉強し続けているかと言えば、そうでもないので、社内で新しい発想が生かせられない。人件費を削って生き延びようとする。それが問題なんではないか。

2019/12/01 リンク

tana005 tana005 必要なのはいつも危機感を持つと言う事!危機に備えるためにも、寒くても、筋トレする。

2019/12/01 リンク

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