まずいぞ人材不足、DXの結果手が回らない - orangeitems’s diary

最近特にひどい。人材不足。 私はインフラエンジニアという職域で仕事をしていて、年齢が40代後半。基本的にはあと10年逃げ切れば、その後のことなんてどうだっていいと言い切ることも可能なお年頃である。 ところが、どうも「不確実性」が高まっている。 2022年までIT業界はかなりの好景気だったと思う。海外のビッグITは、どんどん人を雇用していたし給与水準も恐ろしく高かった。 ところが、ここに来て人材を大量に排出しだし守りに入り始めた。だいたいここ3ヶ月くらいの話だ。あまりにも変化が激しい。 3ヶ月後の未来が読めない時代だ。それなのに10年逃げ切るとか、おとぎ話に過ぎない。 今はデータサイエンスの時代と言われ、過去のデータを集めてエンタープライズなコンピュータシステムに放り込み、有能なソフトウェアを使えば未来は全て予見できる、のではなかったのか。全然そうなっていないし、そう言っていた会社もどんどん

[isrc]

これは言い切りたい。保守工数はシステムの数に比例する。悪いのはSIerでもなく、ユーザー側でもない。システムの保守工数を見誤った人類だ。何だったんだ、DXブーム。どんなに過去のデータを見ても、きっとこうなる

[mogmogmogla]

人手を減らして属人化しているので人がいなくなったら破綻はあり得るし、結局、カバーする人が必要になるし、その人が補充できない可能性は年々高まる。その人しか知らないって会社の意味あるのかなと思っている。