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育休を取るときは、支払基礎日数に気を付けよう - パパンダライフ!
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育休を取るときは、支払基礎日数に気を付けよう - パパンダライフ!
勤めている会社がブラックです。 そして家庭もブラックなパパンダです(´・ω・`) 常備菜を作っているとき... 勤めている会社がブラックです。 そして家庭もブラックなパパンダです(´・ω・`) 常備菜を作っているときは、2時間くらいノンストップ。 なんでこんなに時間がかかるんだろ・・・。 お料理の間に、下の子のミルクを挟んだり、おむつ替えを挟んだり、常備菜作りが終われば、またおむつだったり。 育児って、休む暇がないですよねっ(*'▽') 【スポンサーリンク】 【目次】 育児休業は取れるけど、給付金が出ないこともある こんな事例でした 調べることが大切 育児休業は取れるけど、給付金が出ないこともある 育休に入る前、パパンダは会社全体の給与担当をしておりました。 あと加えて、社会保険などの手続きもやっておりました。 その時に出くわしたレアケースなのですが、それを紹介します(´・ω・`) たいていの人が、育休に入るときは、勤続1年以上かと思います。 入社してからいきなり取る人は、稀なのかしら。いるかもです