子ども・子育て拠出金とは何か？

2018年5月25日 以前まで社会保険料の納付書で「児童手当拠出金」が引かれていたかと思いますが、この名称が平成27年4月に「子ども・子育て拠出金」へ変更になっています。 この「子ども・子育て拠出金」は厚生年金や健康保険料とは違い、従業員との折半ではなく、事業主の全額負担のため従業員は負担する必要がありません。 けれども、拠出金の計算をする上では従業員の標準報酬月額、及び標準賞与額に料率をかけて計算します。これは従業員に子供のある・なしに関わらず、「厚生年金の被保険者」であれば、全員分を算出して事業主が全額負担することになります。 ただし、70歳になれば厚生年金の被保険者からは外れるため、正確には70歳未満の従業員ということになりますが、この拠出金の料率は平成30年4月の時点で1,000分の2.9（0.29％）となっています。 例えば、給与を29万円支給していた場合、厚生年金保険料の計算の

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「子ども・子育て拠出金」は厚生年金や健康保険料とは違い、従業員との折半ではなく、事業主が全額負担するものです。そのため、従業員は負担する必要がありません。