【2025年必須】労働トラブル相談士が企業を救う！市場価値を上げる資格と合格ロードマップ - 求人採用ラボ

かぴまる 企業のハラスメント・労働トラブル対策は、もはや単なるコンプライアンス遵守ではありません。 一度パワハラやセクハラなどの労働トラブルがSNSなどで拡散されれば、その企業リスクは計り知れず、数千万、数億円の売り上げ減少や企業イメージ毀損に直結します。 特に2022年春から、ハラスメント相談員 必置義務が全企業に課せられ、その対応ができる労働 知識を持つ人材の確保は、人事・研修 担当者にとって喫緊の課題です。 そこで今、企業のハラスメント対策の決定版として注目されているのが、労働トラブルに特化した国内唯一の資格「労働トラブル相談士」です！ 採用コンサルタント かぴまる 本記事は、企業の人事・決裁者の方にはビジネスリスク回避のための費用対効果の高い研修として、この労働トラブル相談士 資格の価値と、認定講座による確実な合格への道を提示します！ 【企業・個人の必須スキル】ハラスメント対策と労