2019年版！派遣の仕事を契約満了でやめると3ヶ月の給付制限はあるのか？ - 派遣社員ですがリッチな生活しています。

こんばんは そろそろ仕事決めたい。 元派遣社員のうさぎたんです。 派遣社員を辞めたあと、気になるのは、失業給付金です。 派遣社員は、3ヶ月更新であることが多いです。 1年以上働いて、派遣会社から、契約更新の希望があったのにも関わらず、契約を更新せずにやめると自己都合退職になり給付制限がつきそうです。 給付制限とは、待期期間7日間のあとにさらに3か月、失業保険が受けれない制限のことです。 3ヶ月待機しないと、失業給付金がもらえないのと、給付制限があるのとないのとでは大違いです。 しかし、調べてみると、派遣社員で契約を更新せずにやめると給付制限はないというサイトがあったり、あるというサイトがあったり情報が錯綜していました。 Twitterで、つぶやいても、あるという人もいたり、ないという人もいたり半々でした。 派遣の担当には、3ヶ月の給付制限はあるから、今後、生活が苦しくなると脅されたこともあ

[mayurin2018]

2回受給した経験がありますが契約満了で辞めた時は、すぐ受給することができました。